XXXX年XX组织人事部门工作总结XXXX年XX组织人事部门工作总结今年以来，XX组织工作深入贯彻全国、省、市组织部长会议以及省、市党建工作会议精神，以“严”为主基调、“实”为落脚点，坚持“改革创新抓业务，全面从严抓队伍”，取得了一定成效。省委办公厅、省委组织部先后来X调研农村基层党建、城市党建工作；从严管理监督干部的相关经验做法被《中国组织人事报》专题报道；成功引进国家“千人计划”专家X名，“XX英才”引进计划资助项目X个，X名高层次人才入选X省第五期“X工程”、X名入选XX市第五期“XXX工程”，X人获评“XX市第三届杰出专业技术人才”。一、全年重点（特色）工作推进落实情况（一）基层党建基础全面夯实。系统推进“双融双引”融合党建。构建以《关于全面推进“双融双引”融合党建的实施意见》为总抓手，以农村“创业富民”、社区“五有五化”、非公企业“创新发展”、社会组织“活力和谐”、机关“创新提效”、事业单位“四化四力”、学校“素质提升”融合党建为子方案的“X+X”融合党建体系，实施“党建+创业富民”、“党建+社会治理”、“党建+创新发展”、“党建+走帮服”等党建项目工程，全面提升基层组织政治引领力和综合服务力。全面加强村级基层党组织建设。研究出台《关于进一步加强村级基层党组织建设的意见》等“X+X”系列政策文件，着力推动“管党重心、人才资源、投入保障、监管约束、责任落实”五个下沉。将全市X个软弱后进村（社区）党组织落实到市四套班子领导挂钩帮服，确保今年内XXX%整顿转化。对全市X个经济薄弱村，设立专项资金用于集中建设或购置物业，确保今年年底前村营收入全部达到X万元。积极构建培养选拔、教育培训、考核管理、激励保障“四位一体”的村级“带头人”工作机制，实施村干部岗位目标责任制管理、村级党组织和村书记“双星”评定考核。实施村书记培养“青蓝计划”，着力打造村级“领头雁队伍”，带动村干部队伍素质的整体提升。压紧压实基层党建工作责任。严格落实各级党组织主体责任，从市委到区镇党（工）委、独立年报单位，再到基层党组织，分三个层面制定《落实基层党建工作责任实施办法》，明确各级党组织“十个强化”管理责任，推动各级党组织把管党重心沉到一线、岗位落在一线、阵地立在一线；严格落实各级“一把手”第一责任。确定基层党（工）委书记X项第一责任清单和班子成员落实“一岗双责”X项具体责任清单；基层党组织层面，制定“双强六有”星级党组织创评目标，分领域压...
