XXXX年XX组织人事部门工作总结p{margin-top:0pt;margin-bottom:1pt;}p.Normal{margin-bottom:0.0pt;}span.Normal{font-family:'Calibri';font-size:11.0pt;}p.Heading2{text-align:left;text-indent:37.0pt;margin-top:2.0pt;}span.Heading2{font-family:'黑体';font-size:16.0pt;font-weight:bold;}p.BodyText{text-align:left;text-indent:5.0pt;margin-top:2.0pt;}span.BodyText{font-family:'宋体';font-size:16.0pt;}p.Footer{text-align:left;}span.Footer{font-size:9.0pt;}p.Header{text-align:justified;}span.Header{font-size:9.0pt;}span.a{font-family:'Calibri';font-size:9.0pt;}span.a0{font-family:'Calibri';font-size:9.0pt;}XXXX年XX组织人事部门工作总结今年以来，XX组织工作深入贯彻全国、省、市组织部长会议以及省、市党建工作会议精神，以“严”为主基调、“实”为落脚点，坚持“改革创新抓业务，全面从严抓队伍”，取得了一定成效。省委办公厅、省委组织部先后来X调研农村基层党建、城市党建工作；从严管理监督干部的相关经验做法被《中国组织人事报》专题报道；成功引进国家“千人计划”专家X名，“XX英才”引进计划资助项目X个，X名高层次人才入选X省第五期“X工程”、X名入选XX市第五期“XXX工程”，X人获评“XX市第三届杰出专业技术人才”。一、全年重点（特色）工作推进落实情况（一）基层党建基础全面夯实。系统推进“双融双引”融合党建。构建以《关于全面推进“双融双引”融合党建的实施意见》为总抓手，以农村“创业富民”、社区“五有五化”、非公企业“创新发展”、社会组织“活力和谐”、机关“创新提效”、事业单位“四化四力”、学校“素质提升”融合党建为子方案的“X+X”融合党建体系，实施“党建+创业富民”、“党建+社会治理”、“党建+创新发展”、“党建+走帮服”等党建项目工程，全面提升基层组织政治引领力和综合服务力。全面加强村级基层党组织建设。研究出台《关于进一步加强村级基层党组织建设的意见》等“X+X”系列政策文件，着力推动“管党重心、人才资源、投入保障、监管约束、责任落实”五个下沉。将全市X个软弱后进村（社区）党组织落实到市四套班子领导挂钩帮服，确保今年内XXX%整顿转化。对全市X个经济薄弱村，设立专项资金用于集中建设或购置物业，确保今年年底前村营收入全部达到X万元。积极构建培养选拔、教育培训、考核管理、激励保障“四位一体”的村级“带头人”工作机制，实施村...
