巡察办主任2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料巡察办主任2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照区委民主生活会的安排，我围绕“六个带头”广泛征求意见、座谈交流、对照反思，查找自身思想、工作、作风等方面差距不足，剖析思想根源，制定整改措施把此次生活会作为一次政治体检、一次思想洗礼、一次自我审视，勤扫思想尘、常思不足处，通过此次生活会不断提高党性觉悟、提升理论素养、提振干事精气神。下面，我将对照检查情况作以汇报：一、存在问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治站位不够高。在开展巡察工作中，虽然明白政治巡察的重要意义，但是在具体实施上办法不多，对所巡察的党组织还使用看理论学习笔记、会议记录等单一方式。开展巡察往往局限于巡察任务本身，没有站在全区大局高度思考巡什么、怎么巡、解决什么问题、怎样促进完善发展，大局意识、政治站位有待提高。二是政治敏锐性不够强。对一些苗头性、倾向性问题不能敏锐识别背后的实质问题，不善于透过现象看本质，缺乏见微知著、未雨绸缪的敏锐性，缺乏想在前、准备在先的忧患意识，往往事情发生了才意识到，思想意识滞后，底线意识缺乏。对巡察中发现有的单位信访问题较多，简单认为是信访问题解决不到位，没有看到信访问题背后存在的不作为、慢作为、乱作为问题。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是理论学习系统性不足。在理论学习方面往往是掌握关键词，重点学习与自己工作结合紧密的部分内容，没有从整体上系统掌握深刻内涵。在如何把理论结合实际、指导实践方面缺乏精准的举措，不能融会贯通地应用。对巡察工作的理论内容掌握的较好，对于巡察之外的内容则是通读一遍，没有深入的学习领会，没有将其与巡察工作一体思考运用。二是思想政治贯穿性不够。在开展巡察工作中，思想政治工作运用显得不足，尤其在与被巡察单位人员谈话了解情况时，多是问一些问题，对一些人思想上存在的偏差认为是党组织教育不够，没有一边开展巡察一边做思想政治工作，没有把思想政治建设贯穿巡察工作全过程。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是决策科学化水平不够高。在安排部署巡察工作中，主要是按照上级要求去做，征集意见范围不够宽，主要局限于政府各部门，直接听取基层群众的意见建议不够多。巡察的的方向没有完全放在基层，没有完全在群众...
