平安文化是提高员工平安意识素质的重要途径只有良好的平安生产环境和秩序才是我石油化工企业开展的前题，才是企业获得更大的经济效益的重要保障。一个企业要生存、要开展、要效益，就必须加强平安管理和平安生产的投入，国家安监总局局长李毅中曾说加强平安生产工作必须重视五个要素：即平安文化、平安法规、平安责任、平安科技和平安投入。其中最主要的环节是平安文化，那么，什么是平安文化为什么要把平安文化放到五要素之首呢因为，平安文化，就是平安价值观、信念、道德、理想、最高目标、传统、风气、行为准那么的复合体。平安文化是平安生产的灵魂，是促进企业平安生产的重要途径，平安文化的核心是人的平安素质，尤其是经营管理者的平安素质。因此，要做好企业的平安工作，必须坚持以人为本的平安管理理念，构筑和谐的企业平安文化气氛，从企业的根底工作抓起，从提高经营管理者和员工的平安意识和平安文化素质抓起。1.坚持以人为本是创立平安文化的全部内涵。树立以人为本，促进社会和人的全面开展，平安生产管理首先要求充分发挥每个人的主观能动性，使他们自身的潜能得到充分的发挥。我们都知道，平安管理的根本目的是为了人的平安。因而在平安文化建设中，要始终坚持以人为本的原那么，以实现人的价值、保护人的生命平安与健康为宗旨。平安文化的“““建设，重要的是转变让要我平安〞转变为我要平安〞，要使我要平安〞的意识“深入到每个人心中，充分表达我要平安〞的自觉性、主动性，逐步使每个人时时““处处事事都把平安记在心上，落实在行动上，做到人人都能自主管理〞，不伤害““别人〞，不伤害自己〞，不被别人伤害〞。在社会和企业内创造一个充分表“达平安第一〞的思想气氛，使其深入每个成员心中，形成一个互相监督，互相制约，互相指导的平安管理体系。2.依法从严管理是创立平安文化的制度保证。依法治国、依法从业、依法保安是现代社会、现代企业确保平安“的法宝〞。平安生产法的颁发实施为我们平安生产工作提供了法律保障，并在全“社会营造了关爱生命、关注平安〞的平安气氛。规章制度是企业内部法定的行为标准，具有外加的强制性和奖优罚劣的职能，这对于形成平安文化的浓厚气氛有着重要的作用。依法从严管理，要转变观念，要从人治转变为法治，要习惯于在各项管理制度下进行标准的工作。平安问题是人命关天的大事，要有完善的平安规程，独立的执行机制，同时要进行第三方监督。要引进国外现代企业的标准管理和平安保...
