第1页共18页医院进修生培训管理制度为满足下级医院进修需求，使我院的管理工作更加标准化、制度化、特制定以下制度：1、进修条件。进修生必须具备大专以上学历，三年以上临床工作经验（偏远山区、贫困地区可酌情），具备执业医师资格证及执业注册证书。2、接受程序。单位推荐，我院考核相结合的方法择优录取，以保证进修人员应有的业务水平，进修医师填写进修医师申请表，单位介绍信，携执业相关证件到我院医务科办理手续。3、进修人员应进行培训前方可进科学习，培训内容参考职工岗前培训工程，严格遵守我院的各项规章制度及相关法律法规。4、进修医生入科进修须持有医务科开具的入科通知，不经医院许可擅自接受进修医师的科室，要通报批评，如出现事故、纠纷及意外事件，将对进修医生和科室负责人进行严肃处理。5、接受进修生的科室应按照对医院负责对进修学员负责的精神，认真做好带教工作，由科室派有经验的医务人员指导学习和工作，进修医师考勤，由进修科室负责，医务科不定期检查出勤情况。6、对获得执业医师资格的进修医生，必须通过科主任提出，经医务科核实，报院长审批，医务科可规定一定范围内的处方权，将签字字样送药剂科，进修结束时取消处方权.进修医师不得单独进行手术操作，但可以作为助手参与手术操作。7、进修期间。如因业务水平差、效劳态度不好，工作责任心不强，而发生医疗事故或严重过失者，又如劳动纪律差脱岗、旷工、无故请假1周不归者，除批评教育外，科室写出书面材料，（事情经过及处理意见），报医务科，院里根据情况作出处理决定.进修人员要保护我院公共财产，不得携走我院医疗器械病历相关资料，如有违纪立即终止并赔偿损失。8、进修结束后，填写学习小结由科主任、带教老师讨论后进行鉴定，经考核、成绩合格均发结业证书。第二篇：医院护理进修生管理制度进修生管理制度第2页共18页一、护理部每年有方案地招收护理进修生，每期3个月至半年。招生范围面向地市、县区级医院。1.具有正规中等专业护士学校（及以上）的学历（持有护士注册证）。2.有两年以上临床护理工作经验。3.良好的专业素质和道德品质，敬业爱岗，遵纪守法，是本单位的业务骨干。二、进修申请方法1.填写进修申请表，护理部根据进修生本人情况及所要求的进修科室的临床工作情况进行安排。2.接到进修通知后，应如期前来报到。三、按方案对进修生进行业务培训、考核及考勤工作。四、进修生应遵守如下要求1.按要求着装，仪表端庄，整洁大方，佩戴贴有...
