最新毕业带薪实习协议范本【律师版】在通过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要理解本人的所学需要或应当如何应用在实践中。任何知识源于实践，归于实践，这就需要付诸实践来检验所学。尤其是毕业生，在临近毕业的时候需要进展实习，“这不仅是一次实践，也是毕业前最后需要完成的一次课业〞。那么，正规的毕业带薪实习协议应该如何书写，在签订毕业带薪实习协议的过程中又有哪些风险和本卷须知呢？下面，就跟小编一起来看一看吧！最新毕业带薪实习协议范本【律师版】用人单位：___________________(以下简称甲方)法定代表人：_________________地址：_______________________邮政编码：___________________联络：___________________实习生：_____________________(以下简称乙方)性别：_______________________年龄：_______________________身份证号：___________________所在学校：___________________专业：_______________________联络：___________________风险告知：实习是学习过程增加劳动技能的实践阶段。用人单位只是学校联络的一个学习实践地点。实习生的身份仍是学生，仍应由学校统一治理。劳动法律、法规临时对实习生群体没有详细的规定。由于用人单位不能像对待一般劳动者一样与实习生个人签订劳动合同，相关的权利义务就不能和正式签订劳动合的劳动者一样对待。至于企业给予实习生的劳动酬劳多少，支付如何商定，那么属于学校或实习生本人与企业协商的内容，劳动法律、法规没有这方面的详细规定。因而，在正式签订实习合同之前，学生本人应当积极理解实习工作的内容、薪资待遇、劳动条件，甚至实习期完毕之后是否可过渡转正、如何申请转正等情况。乙方本着提高本身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议：第一条实习要求乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并依照甲方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等)，如乙方提供的身份证、体检证明等材料有故弄玄虚或欺骗甲方之事实，那么甲方可随时解除本协议。第二条实习期限及地点1、实习期限：(1)实习时间自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。(2)如实习期满后，即便乙方已领取毕业证书，那么甲方也无义务必须录用其为正式员工。如实习完毕，经双方协商愿意建立劳动关系的，那么甲方将在各候选人条件同等时优先录用乙方为正式员工。2、实习地点：___...
