第1页共5页公路管养中心申报精神文明建设先进单位事迹材料xx文明之花之所以永不凋谢，越开越艳，根本的一条就是，把文明创立作为提升队伍素质、凝集队伍力量、展示行业形象的一个硬指标，持之以恒抓好创立。一、以建立考评奖惩机制为手段，确保文明创立责任落实到位。长期以来，xx始终把文明创立作为推进创先争优活动，提升队伍素质，维护单位和谐稳定，确保公路管理养护事业又好又快开展的强大助推器，坚持与公路建管养主业工作同规划、同部署、同考核、同奖惩。在先后两次荣获全国精神文明建设先进单位荣誉，并连续二十余年保持xx省文明单位称号的根底上，为在十二五期间，力争创立成为全国文明单位，在制定十二五单位开展规划时，将创立全国文明单位列为了主要目标之一，健全了组织机构，做出了年度安排，续签了目标责任书，从公路管理养护、党工团妇建，以及社会治安综合治理和维护稳定等各个层面，明确了创立的目标及责任主体，全方位推进文明创立。二、以社会主义核心价值体系教育为先导，牢固树立爱岗敬业的思想。思想是行动的先导。多年来，xx始终坚持抓生产从抓教育引导入手，抓教育引导从生产实际出发的做法，加强干部职工社会主义核心价值体系教育。在抓社会主义核心价值体系教育中，总段各级党组织采取三会一课、创先争优、典型引路、三读活动、评比表彰、五五工程等形式，强化社会主义、爱国主义、集体主义，以及八荣八耻、公民道德二十字教育，唱响社会主义好、改革开放好、祖国好、共产党好的同时，还特别注重以特别能吃苦、特别能战斗、特别能负重、特别能奉献为主要内容的新时期铺路石精神，以及总段艰苦创业、奉献拼搏、开拓创新、和谐开展的单位精神教育。自x202x年以来，已先后在全总段开展了解放思想大讨论、科学开展观、感恩思进、优化第2页共5页经济社会开展软环境建设、学习杨善洲先进事迹、读红书唱红歌，以及党建科学化xxx工程等一系列活动，增强干部职工对社会主义核心价值体系的理解、掌握，并付诸于行动，形成了制度管人、职责管事、效益管分配、业绩管干部升降、人在路上，路在心上、爱路爱岗爱单位、争气争光争荣誉、人在车中坐，车在画中行等一系列独具特色的行业核心价值理念，鼓励和引导了干部职工自觉把学习看成是一种进步，把工作看成是一种享受，把困难看成是一种机遇，把信念看成是一种责任，把监督看成是一种保护，把廉政看成是一种需要，把预防看成是一种本领，把奉献看成是一种职责，涌现了xx，等一大批...
