第1页共8页XX市委办公室市委办公室市政府办公室关于印发XX市专业技术拔尖人才选拔管理方法的通知通办发"2022"20号各县（市）区委、人民政府，市委各部委办局，市各委办局市各人民团体，市各直属单位：XX市专业技术拔尖人才选拔管理方法已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。中共XX市委办公室XX市人民政府办公室2022年3月2023日—1—XX市专业技术拔尖人才选拔管理方法第一条为了贯彻落实全国、全省人才工作会议的要求，加快实施人才强市战略，为本市经济和社会事业的开展提供人才和智力保证，制定本方法。第二条专业技术拔尖人才选拔管理的指导思想是。以党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表〞重要思想为指导，坚持“党管人才〞原那么，认真贯彻党的人才政策，按照“公开、平等、竞争、择优〞的原那么，大力选拔高层次专业技术人才，推进我市经济和社会事业重点领域中高层次人才队伍建设，切实加强对他们的培养与管理，加速建立有利于发挥专业技术人才积极作用的鼓励机制，为他们在各条战线多出成果、快出成果创造良好的社会环境和工作条件，促进“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造〞良好社会风气的进一步形成，鼓励全市各类人才为我市跨越开展、争当全省江北“两个率先〞排头兵作出更大奉献。第三条专业技术拔尖人才选拔的范围为本市行政区域内各类企事业单位的专业技术人员，包括高等院校、科研院所、国有企事业单位、集体经济单位、非公有制企业中直接从事自然科—2—学、社会科学研究的工作人员和直接从事技术开发、第2页共8页推广、应用工作的专业技术人员。选拔重点为在工、农业生产中直接从事科研、技术工作的专业技术人才。第四条专业技术拔尖人才选拔应坚持好中选优，优中拔尖；确保质量，宁缺勿滥的原那么。第五条专业技术拔尖人才人选应同时符合以下根本条件：（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；（二）遵纪守法，有良好的职业道德；（三）事业心强，专业技术成果突出；（四）自主创新，取得显著的经济效益或社会效益；（五）奉献社会，在同行业中有较高的威望和影响；（六）具有中级以上专业技术职务，年龄在55周岁以下。第六条符合前款根本条件，近3年来具有以下情形之一的，可以推荐为市专业技术拔尖人才人选：（一）获得过省（部）三等或市（厅）二等以上科技进步奖（科学技术奖）和哲学社会科学奖的主要完成人；（二）获得过国家创造专利或三项（含三项）以上实用新型专利的主要完成人，其成果...
