党建工作经验交流材料三篇【篇一】xx立足边疆少数民族地区实际，坚持大抓基层“五个一线〞工作法，转作风、强效劳、谋开展，向基层问需、向百姓问计、向先进谋方，以党建引领推动地方经济开展、民族团结、社会和谐和边疆安宁，着力打造“北疆基层党建亮丽风景线〞。力量在一线沉淀，党建引领凝心聚力。围绕全面从严管党治党要求和新时代党的组织工作路线，严格落实“四个一〞包联机制，建立“三级联动〞走访机制，聚焦中央脱贫攻坚专项巡视“回头看〞、国务院成效考核等各层级督导反响问题，成立4个基层党建问题摸底工作组、4个集中踏查暗访工作组和5个党建工作效劳队，开展4轮踏查暗访行动，联合纪委、公安局、法院等18个部门，对全旗114个嘎查村“两委〞和监委成员再联审，做好2023年苏木镇、嘎查村领导班子换届准备工作。制定了“大调研、大走访、大督查、大落实〞专题调研工作方案，全体组工干部下沉到各领域党建工作第一线，完成xx年软弱松散党组织整顿提升工作。通过深入基层、深入群众，面对面讲、手把手教、点对点督、心连心帮、事对事办的方式解决基层“最末梢〞存在的难点、困点和阻点。工作在一线开展，建强组织夯基固本。聚焦推动经济社会高质量开展，把各项工作抓实抓细到一线，进一步夯实基层堡垒。深化拓展富民党建“三链〞工程，扩大党在基层一线的组织和工作覆盖面，开展百家企业对点连线基层嘎查村“百企联百村〞活动，持续开展嘎查村党支部“活力赛〞，成立阿左旗提振嘎查村集体经济开展“帮扶团〞，召开推进嘎查村集体经济高质量开展工程对接会，打造党建引领扶贫产业开展示范园，开创了嘎查村“飞地经济〞开展新模式，实现党建与集体经济同频共振，推进嘎查村增收农牧民致富。梳理整合调研问题，及时在清仓销号，实行驻村干部“钉钉〞考勤打卡制度，实现轨迹管理，为全旗115名驻村工作队成员安排健康体检、购置人身意外保险，全面落实驻村第一书记工作经费、驻村补贴，不断激发脱贫攻坚一线干部奋斗精神和工作热情。建立旗委领导“最强党支部〞建设工作联系点，分领域开展创立，形成“四评四提高〞工作机制，凝聚各级党组织共识，不断提升各领域党支部建设质量。干部在一线培塑，建强队伍提升素质。始终坚持把基层一线作为培育历练选拔干部的练兵场，打造适应新时代要求的高素质专业化干部队伍。创新实施“十百千万〞整体培优工程（即：打造十支领军人才团队、建设百名科级干部队伍、培养千名专技人才队伍、开展万名党员先锋...
