第1页共4页工会社会化开展管理思考在建设中国特色社会主义工会的伟大实践中，各级工会在党中央关于工人阶级和工会工作一系列重要指示的指引下，积极探索工会工作社会化、基层工会干部职业化和工会工作品牌化的有效途径，取得了积极成果。本文就工会工作社会化、基层工会干部职业化和工会工作品牌化的内在关系、作用和协调开展，做如下探讨。一、工会工作社会化是坚持走中国特色社会主义工会开展道路的必然选择工会十四大以来，各级工会适应经济关系、劳动关系、职工队伍开展壮大的深刻变化和构建社会主义和谐社会的客观要求，树立开门办会理念，广泛借助社会资源、建立社会化维权机制，推进工会工作社会化，取得了明显成效，得到了党中央的充分肯定。2022，胡锦涛总书记对XX县区工会维权工作做出重要批示，“完善在工会组织领导下的维权机制很有必要。要总结经验，不断强化职能，更好的为职工效劳。〞2023午9月15日，全总在XX县区召开全国工会维权机制建设经验交流会，王兆国同志在讲话中明确指出：“要有效整合工会内外资源，逐步形成社会化维权格局。〞2023年12月2023日，王兆国同志在全总十四届七次主席团（扩大）会议上的讲话中进一步指出：“坚持社会化的维权方式，推动形成党委领导、政府重视、社会支持、职工参与、工会运作的维权格局。〞习近平同志在中国工会十五大的祝词中明确要求：“要在党和政府主导的维护职工权益机制中发挥工会的特点和优势。〞“要把更多资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办，不断扩大工会组织的社会影响力，为工会事业开展创造更好环境。〞理论和实践证明：工会工作社会化与工会本质属性紧密相连，是社会主义市场经济条件下工会工作的迫切需要，是坚持走中国特色社会主义工会开展道路的必然选择。二、工会工作社会化的内涵工会工作社会化是指：工会按照坚持走中国特色社会主义工第2页共4页会开展道路的要求，根据社会主义市场经济条件下工会工作开展规律，把活动空间向社会领域拓展、同时广泛借助社会力量开展工会工作、发挥工会组织作用的一种双向互动过程。通过工会工作社会化，可以使工会工作转变传统的“内循环〞、“小循环〞的思维和工作方式，取得更广泛的社会支持、社会参与和社会认同，创造更为有利的工会工作社会环境和条件，发挥更大的社会作用。其具体内涵是：（一）工会维权方式的社会化。即。借助社会力量维权，构建社会化维权格局。随着社会主义市场...
