第1页共6页XX年度大规模培训干部工作专工程标自查总结XX区机关事务管理局关于202223年度大规模培训干部工作专工程标自查总结报告区委组织部：按照中共XX区委组织部关于对202223年度大规模培训干部工作专工程标任务进行自查的通知要求，我局对照XX区202223年大规模培训干部工作专工程标任务分解表（XX组（202223）38号）进行了认真的梳理。现将有关情况报告如下：一、目标任务完成情况一是加强组织领导，狠抓了责任制的落实。局党组始终把干部培训作为一项重要工作来抓，下发了机关事务管理局202223年干部教育培训工作方案，每次局办公会，都对有关问题进行专门研究，培训期间，局主要领导都亲自参加，起到了催促带头作用，激发了干部参训的积极性和主动性。第2页共6页为确保干部培训工作取得实效，局党组始终坚持“两手抓、两手都要硬〞的方针，建立了“一把手〞负责制。坚持“集体领导与个人分工负责相结合〞，本着“谁主管，谁负责〞的原那么，形成一级抓一级，层层抓落实的干部教育培训新局面。二是严格规章制度，确保了时间效果落实。年初，局党组制定了年度培训方案，建立和完善了全体干部政治学习制度。在日常的机关后勤工作繁杂的情况下，坚持每月专题研究一次干部的思想政治工作、间周二下午的政治学习制度和每月一次的组织生活制度。保证了班子中心组集中学习时间全年达12天以上，班子成员自学时间达20天以上。党员领导干部带头参加学习，严格考勤制度，非特殊情况不得请假切实保证了每位干部全年学习时间，通过学习，不断提高了干部的思想政治素质。坚持集中培训和鼓励自学相结合，推进干部教育培训工作制度化、标准化、经常化。建立了干部第3页共6页教育培训的鼓励机制和考核机制，把干部教育培训工作纳入科室年度目标责任制，纳入干部年终考核内容，并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。三是注重调查研究，提高了干部综合能力。按照加强党的执政能力和先进性建设要求，我局紧紧围绕贯彻落实科学开展观，根据个人工作和分管业务需要，有针对性的组织干部深入开展调查研究，深入研究和探讨我局在科学开展过程中的重点、难点和热点问题，鼓励干部撰写调研文章，对个人从事的工作提出改进的意见和建议，并在局干部会上作好交流发言。提高深入的调查研究，进一步提高了领导干部落实科学开展观的水平和能力，以及全体干部思想政治理论和业务水平。四是探索培训方式，激发了干部参与热情。今年，我局在干部培训工作中，坚持打破单一培...
