就业合同范本5篇（含通用模板与分场景示例）  

范本一：普通在职员工劳动合同（人社部通用版）  
适用场景：企业/事业单位正式员工  
参考来源：  
```markdown
劳动合同  
甲方（用人单位）：____________________  
统一社会信用代码：__________________  
乙方（劳动者）：____________________  
身份证号：__________________________  

第一条 劳动合同期限  
1. 固定期限：自____年__月__日至____年__月__日，试用期__个月。  

第二条 工作内容与地点  
岗位：____________，职责：____________，工作地点：____________。  

第三条 劳动报酬  
月工资：人民币____元（税前），支付时间为每月__日前。绩效工资计算方式：____________。  

第四条 社会保险  
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。  

第五条 保密与竞业限制  
乙方需保守商业秘密，离职后__年内不得从事竞业行为。  

第六条 解除与终止  
提前30日书面通知解除合同，经济补偿按《劳动合同法》执行。  

甲方（盖章）：__________  乙方（签字）：__________  
日期：____年__月__日  
```  
关键点：  
• 必须包含劳动合同期限、试用期、社保缴纳条款；  
• 需注明工资支付时间及方式。

范本二：应届毕业生就业协议  
适用场景：企业与应届生初次签约  
参考来源：  
```markdown
应届生就业协议  
甲方（企业）：____________________  
乙方（应届生）：__________________  

一、岗位与职责  
职位：____________，工作内容：____________。  

二、试用期与转正  
试用期__个月，转正后月薪____元，绩效奖金按考核发放。  

三、培训与发展  
甲方提供岗前培训（内容：____________），乙方需服务满__年。  

四、违约条款  
乙方未满服务期离职需赔偿培训费用，计算公式：总费用×未履行月数/约定月数。  

甲方（盖章）：__________  乙方（签字）：__________  
日期：____年__月__日  
```  
关键点：  
• 明确试用期薪资与转正条件；  
• 培训服务期需单独签订补充协议。

范本三：公务员录用合同  
适用场景：政府机关录用公务员  
参考来源：  
```markdown
公务员录用合同  
甲方（机关）：____________________  
乙方（公务员）：__________________  

第一条 岗位与职责  
职位：____________，职责范围：____________。  

第二条 保密义务  
乙方需保守国家秘密，离职后__年内不得泄露涉密信息。  

第三条 薪酬与福利  
月薪____元（含岗位津贴），享受五险一金、带薪年假、住房补贴等。  

第四条 服务期与调动  
最低服务年限__年，跨部门调动需经上级审批。  

甲方（盖章）：__________  乙方（签字）：__________  
日期：____年__月__日  
```  
关键点：  
• 必须包含保密协议和服务期条款；  
• 薪酬结构需符合《公务员法》规定。

范本四：非全日制用工合同  
适用场景：灵活就业、兼职人员  
参考来源：  
```markdown
非全日制劳动合同  
甲方：____________________  
乙方：____________________  

第一条 工作时间  
每日不超过4小时，每周累计不超过24小时，工作时间：____________。  

第二条 劳动报酬  
小时工资：____元，每15日结算一次，通过银行转账支付。  

第三条 社会保险  
甲方仅为乙方缴纳工伤保险，其他保险由乙方自行办理。  

第四条 合同终止  
任何一方可随时通知终止合同，无需支付经济补偿。  

甲方（盖章）：__________  乙方（签字）：__________  
日期：____年__月__日  
```  
关键点：  
• 严格限制工作时间；  
• 无需约定试用期。

范本五：外籍人员劳动合同（中英双语）  
适用场景：在华外籍工作者  
参考来源：  
```markdown
EMPLOYMENT CONTRACT  
甲方（Employer）：____________________  
乙方（Employee）：____________________  
Passport No.: ________________________  

第一条 工作许可  
乙方需持有效工作许可证（Work Permit），甲方协助办理签证延期。  

第二条 薪酬与税收  
月薪：RMB____（税后），个人所得税由甲方代扣代缴。  

第三条 合同终止  
提前30日书面通知解除合同，乙方需交接工作证件及涉密资料。  

第四条 争议解决  
争议提交北京市劳动争议仲裁委员会仲裁。  

甲方（盖章）：__________  乙方（签字）：__________  
Date: ____/__/____  
```  
关键点：  
• 需注明工作许可证编号及协助义务；  
• 中英文条款需完全对应。

通用注意事项  
1. 法律合规性：  
   • 合同必须包含《劳动合同法》第十七条规定的必备条款（工作内容、报酬、社保等）；  
   • 试用期工资不得低于转正工资的80%。  

2. 特殊场景补充：  
   • 竞业限制协议需单独约定经济补偿（通常为月工资的30%-50%）；  
   • 外籍人员合同需附《外国人工作许可证》复印件。  

3. 风险规避：  
   • 未签订书面劳动合同的，用人单位需支付双倍工资；  
   • 电子劳动合同需通过可信平台签署（如北京市人社局官网）。  

如需完整模板（如《保密协议》《培训服务期协议》），可依据上述引用编号查阅对应文档。

以下是五篇不同类型的就业合同范本，适用于全职、兼职、实习等不同就业形式：

范文一：全职就业合同

合同编号：[合同编号]
甲方（雇主）：[公司全称]
乙方（员工）：[员工姓名]

第一条 合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，合同期限为[年/月]。

第二条 工作内容
乙方在甲方担任[职位名称]，其主要工作职责为[具体工作职责]。

第三条 工作时间
乙方的工作时间为每日[工作时长]小时，每周工作[工作天数]天，休息日为[休息日]。

第四条 薪酬待遇
乙方的月薪为人民币[金额]元，按月发放。甲方将依法为乙方缴纳社会保险和公积金。

第五条 福利待遇
乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假等福利待遇。

第六条 解除与终止
任何一方违反合同规定，另一方有权解除合同。合同期满后，如双方无意续签，合同自然终止。

第七条 保密条款
乙方在合同期间及解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密。

第八条 其他
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：[公司公章]
乙方（签字）：[员工签名]
日期：[签订日期]

范文二：兼职就业合同

合同编号：[合同编号]
甲方（雇主）：[公司全称]
乙方（员工）：[员工姓名]

第一条 合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

第二条 工作内容
乙方在甲方担任[兼职职位]，主要工作职责为[具体工作职责]。

第三条 工作时间
乙方的工作时间为每周[工作时长]小时，具体工作时间由双方协商确定。

第四条 薪酬待遇
乙方的薪酬按小时计酬，每小时人民币[金额]元，按月结算。

第五条 其他
乙方不属于甲方正式员工，不享受甲方正式员工的福利待遇。

第六条 解除与终止
本合同可根据双方协商一致随时解除。

甲方（盖章）：[公司公章]
乙方（签字）：[员工签名]
日期：[签订日期]

范文三：实习就业合同

合同编号：[合同编号]
甲方（雇主）：[公司全称]
乙方（实习生）：[实习生姓名]

第一条 合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

第二条 工作内容
乙方在甲方担任实习生，主要工作职责为[具体工作职责]。

第三条 工作时间
乙方的工作时间为每周[工作时长]小时，具体工作时间由双方协商确定。

第四条 补贴待遇
乙方的实习补贴为人民币[金额]元，按月发放。

第五条 其他
乙方不属于甲方员工，不享受甲方员工的福利待遇。

第六条 解除与终止
本合同可根据双方协商一致随时解除。

甲方（盖章）：[公司公章]
乙方（签字）：[实习生签名]
日期：[签订日期]

范文四：临时就业合同

合同编号：[合同编号]
甲方（雇主）：[公司全称]
乙方（员工）：[员工姓名]

第一条 合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

第二条 工作内容
乙方在甲方担任[临时职位]，主要工作职责为[具体工作职责]。

第三条 工作时间
乙方的工作时间为每日[工作时长]小时，每周工作[工作天数]天。

第四条 薪酬待遇
乙方的薪酬为人民币[金额]元，按实际工作天数结算。

第五条 解除与终止
本合同可根据双方协商一致随时解除。

第六条 其他
乙方不属于甲方正式员工，不享受甲方正式员工的福利待遇。

甲方（盖章）：[公司公章]
乙方（签字）：[员工签名]
日期：[签订日期]

范文五：远程工作就业合同

合同编号：[合同编号]
甲方（雇主）：[公司全称]
乙方（员工）：[员工姓名]

第一条 合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

第二条 工作内容
乙方在甲方担任[远程职位]，主要工作职责为[具体工作职责]。

第三条 工作时间
乙方应按照甲方的工作要求，自主安排工作时间，确保完成工作任务。

第四条 薪酬待遇
乙方的月薪为人民币[金额]元，按月发放。

第五条 福利待遇
乙方享有国家法定节假日休息、年假等福利待遇。

第六条 解除与终止
任何一方违反合同规定，另一方有权解除合同。合同期满后，如双方无意续签，合同自然终止。

第七条 保密条款
乙方在合同期间及解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密。

甲方（盖章）：[公司公章]
乙方（签字）：[员工签名]
日期：[签订日期]

请注意，以上合同范本仅供参考，实际签订合同时应结合具体情况，并遵循当地的劳动法规。在签订合同之前，建议双方咨询法律专业人士，以确保合同的合法性和有效性。

以下是 5 篇就业合同范本：

范文一

《就业合同》

甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]
身份证号：[身份证号码]
家庭住址：[家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限
本合同为固定期限合同，自[起始日期]起至[终止日期]止，其中试用期为[试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]工作，主要工作职责为：[详细工作职责]。
（二）工作地点为：[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假
（一）甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体工作时间按照国家及地方相关规定执行。
（二）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等休息休假权利，具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

四、劳动报酬
（一）乙方月工资为人民币[工资数额]元，支付时间为每月[支付日期]，甲方将工资支付至乙方指定的银行账户。
（二）甲方根据经营业绩、乙方工作表现及考核情况等因素，可按照规章制度规定给予乙方奖金、津贴等其他报酬。

五、社会保险和福利待遇
（一）甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等，具体福利待遇以甲方规章制度为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作设施，对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育。
（三）若乙方从事接触职业病危害的作业，甲方应按照国家规定，定期组织乙方进行职业健康检查，并采取有效的职业病防护措施。

七、劳动合同的解除和终止
（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的；
5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：
1. 本合同期满的；
2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4. 甲方被依法宣告破产的；
5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6. 法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制
（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。
（二）乙方在离职后[竞业限制时长]内，不得在与甲方有竞争关系的单位就职或从事与甲方有竞争关系的业务，甲方应按照[竞业限制补偿标准]向乙方支付竞业限制补偿费用。

九、培训和服务期
（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议，乙方应按照服务期协议的约定为甲方服务相应年限，否则应按照约定向甲方支付违约金。
（二）培训费用包括但不限于培训费、差旅费、教材费等，违约金按照尚未履行的服务期与约定服务期的比例计算，但不得超过甲方提供的培训费用总额。

十、劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项
（一）本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由甲乙双方另行协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[公司盖章]
法定代表人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

范文二

《就业合同》

甲方（用人单位）：[企业名称]
统一社会信用代码：[信用代码]
住所：[企业住所]
联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]
身份证号码：[身份证号]
住所：[现居住地址]
联系电话：[手机号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动，甲方支付报酬事宜，订立本劳动合同。

一、合同期限
本合同有效期自[起始日期]始，至[结束日期]止，为期[合同时长]。其中前[试用期时长]个月为试用期，试用期自[试用期起始日期]始，至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意在甲方安排的工作地点[具体地点]从事[工作岗位]工作。
（二）乙方的主要工作任务包括：[列举主要任务 1]、[列举主要任务 2]、[列举主要任务 3]等，具体工作要求及职责以甲方的岗位说明书及后续的工作安排为准。

三、工作时间和休息休假
（一）甲方实行[工时制度名称，如标准工时制]，乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不超过 40 小时。
（二）乙方依法享受休息日、法定节假日、带薪年休假等休息休假权利，具体休假办法按国家相关规定及甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬
（一）甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，乙方试用期工资为每月[试用期工资数额]元，转正后工资为每月[转正后工资数额]元，工资包含基本工资、绩效工资等部分，具体构成及计算方式见甲方薪酬制度。
（二）甲方根据经营效益、乙方工作表现等情况，可发放奖金、津贴及补贴等额外福利，具体发放标准及办法由甲方确定。

五、社会保险和福利待遇
（一）甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、定期体检、员工培训等，具体福利待遇以甲方公布的福利政策为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。
（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育。
（三）如乙方从事接触职业病危害的作业，甲方负责定期为乙方进行职业健康检查，并采取有效的防护措施，预防职业病的发生。

七、劳动合同的解除和终止
（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的；
5. 其他按照法律法规规定可以解除合同的情形。
（三）出现下列情形之一的，本合同终止：
1. 本合同期满的；
2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4. 甲方被依法宣告破产的；
5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6. 其他按照法律法规规定可以终止合同的情形。

八、保密和竞业限制
（一）乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密、财务机密等信息，不得向任何第三方泄露、传播或使用。
（二）乙方在离职后[竞业限制时长]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，甲方应按照[竞业限制补偿标准]向乙方支付竞业限制补偿费。
九、培训和服务期
（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议，乙方应按照服务期协议的约定为甲方服务相应年限，否则应按照约定向甲方支付违约金。
（二）培训费用包括但不限于培训费、差旅费、教材费等，违约金按照尚未履行的服务期与约定服务期的比例计算，但不得超过甲方提供的培训费用总额。
十、劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
（一）本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由甲乙双方另行协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：[企业盖章]
法定代表人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]
乙方（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

范文三

《就业合同》

甲方（用人单位）：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号]
地址：[家庭住址]
联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动、甲方支付报酬等相关事宜，达成如下协议：
一、合同主体
本合同由甲方与乙方共同签订，双方具备签订本合同的法定资格和能力，保证所提供信息的真实性和准确性。乙方应向甲方如实告知自身的健康状况、学历情况、工作经历等信息，如有隐瞒或虚假陈述，甲方有权解除本合同。
二、合同期限
本合同类型为固定期限合同，合同起始日期为[起始日期]，终止日期为[终止日期]，合同期限共计[合同时长]。其中试用期为[试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
三、工作内容与工作地点
（一）乙方受聘于甲方[部门名称]，担任[岗位名称]一职。
（二）乙方的工作内容主要包括：[详细描述工作任务 1]、[详细描述工作任务 2]、[详细描述工作任务 3]等，具体工作要求及职责由甲方根据实际情况安排和调整，乙方应服从甲方的工作安排。
（三）工作地点为：[具体工作地点地址]，如需变更工作地点，甲方应提前通知乙方。
四、工作时间和休息休假
（一）甲方实行[具体工时制度，如综合计算工时工作制]，平均每日工作时间为[X]小时，平均每周工作时间为[X]小时。
（二）乙方依法享受法定节假日、休息日，以及其他假期，如年休假、婚假、丧假等，具体休假办法按照国家有关规定及甲方的规章制度执行。
五、劳动报酬
（一）乙方的工资结构包括基本工资、绩效工资等部分，试用期工资标准为每月[试用期工资额]元，转正后工资标准为每月[转正后工资额]元。甲方将于每月[发薪日期]以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则顺延至下一个工作日支付。
（二）甲方根据经营业绩、市场水平以及乙方的工作表现等因素，有权对乙方的工资进行调整，调整幅度以[X]元为限，但需提前通知乙方。
（三）乙方完成超出本职工作任务以外的临时性工作或紧急任务时，甲方应按照国家规定支付加班工资，加班工资的计算标准为：工作日加班按照不低于小时工资的[X]%支付；休息日加班且不能安排补休的，按照不低于小时工资的[X]%支付；法定节假日加班按照不低于小时工资的[X]%支付。加班工资将在加班当月工资中一并发放。
六、社会保险和福利待遇
（一）甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数按照当地社保部门规定的标准执行，缴费比例由甲方和乙方按照相关规定承担。
（二）乙方享有甲方提供的以下福利待遇：
1. 定期健康体检：每年安排一次全面的健康体检，体检时间由甲方另行通知。
2. 节日福利：在重要节日为乙方发放礼品或礼金，礼品或礼金的标准根据甲方经营情况确定。
3. 员工培训：为乙方提供不定期的职业培训机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质，培训内容和时间根据工作需要安排。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、防护手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。
（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作设施，对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育，预防职业伤害事故的发生。
（三）乙方在工作过程中应严格遵守甲方关于安全生产、职业卫生等方面的规章制度和操作规程，如因乙方违反规定导致安全事故或职业危害的，责任由乙方自行承担。八、劳动合同的解除和终止
（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的；
5. 其他按照法律法规规定可以解除合同的情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：
1. 本合同期满的；
2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4. 甲方被依法宣告破产的；
5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6. 其他按照法律法规规定可以终止合同的情形。
九、保密和竞业限制
（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。保密期限为本合同期限内及合同终止后[保密期限时长]。
（二）乙方在离职后[竞业限制时长]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照[竞业限制补偿标准]向乙方支付竞业限制补偿费，每月支付时间为[支付日期]。如乙方违反竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金，违约金金额不超过甲方已支付乙方的竞业限制补偿费总额。十、培训和服务期
（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议。乙方应按照服务期协议的约定为甲方服务相应年限，如乙方违反服务期约定提前解除本合同的，应按照约定向甲方支付违约金，违约金计算方式按照尚未履行的服务期与约定服务期的比例计算，但违约金数额不得超过甲方提供的培训费用总额。
（二）培训费用包括但不限于培训学费、差旅费、教材费等实际发生的费用，由甲方预先支付或在乙方工资中扣除。十一、劳动争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项
（一）本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由甲乙双方另行协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：[公司盖章]
法定代表人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]
乙方（签字）：[签字]