销售绩效考核方案范本专题导读 销售绩效考核方案是提升团队业绩与激励效率的核心工具，其设计需兼顾目标导向性、法律合规性及行业适配性。基于多篇范本与实务案例，本专题从核心框架、执行规范与风险规避三维度展开： 1. 法律框架与考核要素 方案需符合《劳动法》及企业《薪酬激励制度》，明确考核周期（月度/季度/年度）、指标权重（如销售额占50%-70%）及数据来源（销售报表、客户反馈）。
2025-05-06 17:230次浏览
