放射科质量与安全考核标准检查人员：检查日期：总分：考核项目考核内容扣分标准考核记录得分自查工作（10分）每月1次医疗质量自查（医疗规章制度、工作质量、医疗安全）；自查结果有记录、对存在问题有改进措施和意见，并将自查结果每月7日前上报医教科。查质控记录：未开展工作扣3分/次，无记录扣2分/次，记录不齐全扣1分/项；自查结果每月未按时上报扣2分/次。工作纪律（10分）1、着装整齐，佩证上岗（2分）；如有违反1人次扣0.5分2、科室整洁、环境消毒符合要求（3分）；如有违反1次扣1分3、遵守劳动纪律，不得无故缺勤（5分）；迟到早退1人次扣1分，该出勤而不在岗1人次扣5分，科主任外出未履行审批手续1次扣5分，本款实行倒扣工作效率（15分）1、急诊的报告时间≤30分钟，（5分）1例急诊检查不能按时完成扣0.5分2、一般平诊普放报告时间≤24小时（5分）1例普放检查不能按时完成扣0.5分3、完成指令性任务（5分）拒不完成医院指令性任务1次扣5分，执行不到位酌情扣分，本款实行倒扣工作质量（25分）1、报告书写规范，项目齐全，描述准确，有报告人签字，疑难病例有审核人签字（5分）1份报告单一处不符合扣0.5分2、放射诊断与临床符合率≥95%（5分）每下降1个百分点扣1分3、病人满意度≥90%（5分）下降1个百分点扣1分4、临床满意度≥90%（5分）下降1个百分点扣1分5、纠纷投诉（5分）病人一般性投诉能在本科内妥善解决的每次扣1分；投诉到有关职能办公室或院领导，经解释、调解能妥善解决的每例次扣2分，投诉到政府或上级主管部门、新闻煤体但不构成医疗纠纷的扣5分。导致医疗纠纷的每例次扣3-6分并按有关规定进行处罚。（本款实行倒扣）科室管理（40分）1、仪器设备专人管理，有使用、保养、维修及当前性能评价的记录（5分）1台大型设备无记录扣2分，不规范酌情扣分2、危急值报告登记（4分）未报告登记扣4分，漏报、漏登1例扣1分3、每月与临床沟通一次以上（4分）无记录扣4分，无签到、无具体意见、无整改措施各扣1注：根据考核评分标准，每月科室进行自查，并将检查结果及改进措施上报医教科，医教科每季度对各科室进行一次大检查，其评分结果纳入本季度的质量考核，与奖金挂钩，并作为年终科室各项先进工作评比的主要依据，对存在的问题在科主任会议上通报。分，不规范酌情扣分4、每月组织科内一次以上业务学习（3分）无记录扣4分，无签到、无具体内容各扣1分，不规范酌情扣分5、及时召开科室会议，传达上级管理精神（3分）查记录本，院周会、...
