第1页共4页副站长竞职演讲稿首先，我要真心的感谢站领导和同志们给我这个时机与大家进行真诚的、面对面的交流。本来，我对是否参加副站长的竞选犹豫不定，看到大家对这件新鲜事非常关注，加上有的同志一再鼓励我参与竞选，给了我很大的信心和勇气。站领导为了本站的开展和下一步机构改革的顺利进行，动了不少脑筋。率先解放思想，打破常规，发扬民主，集思广益，营造了一个施展才华、发现人才的空间，这是一个非常好的举措。我作为xxx的一员，应积极响应，参与竞争，实现人生的自我价值。经过几天剧烈的思想斗争，信心和勇气终于战胜了害怕，我决定勇敢地站上来接受挑战，接受领导和同志们的挑选。我认为，积极参与不仅仅是为了竞选副站长，更重要的是把平时理论上讲“拼搏迎挑战，创新争机遇〞落实到行动中去，通过竞争让领导和同志们更进一步的了解我。同时，通过竞争起到抛砖引玉的作用，让德才兼备的同志走上领导岗位，协助站长工作，使大家思想更统一，内部更团结，更好地带着全站改革、创新、开展。大家都知道，xxx的工作难做，当领导的工作就更难，也正是因为难，才需要有开拓精神迎难而上。xxx的开展与我们每个同志的切身利益息息相关，怎样使xxx走出困境，逐步兴旺起来，这几天我反复作了一些思考，形成了几点想法，还不成熟，供大家参考和讨论。xxx下一步总的开展思路我认为应该是。解放思想、深化改革，引进竞争机制，创造积极进取的气氛，大力搞好人才培养和开拓市场，努力实现本职工作和经济效益的双丰收。（一）解放思想，更新观念。这是一句常用的套话，但同时也具有极其深刻的内涵。大家都知道，我国沿海兴旺地区与内陆欠兴旺地区最大的差异就在于思想观念上的差异。我们人防部门属于国防事业的组成局部，吃皇粮，从某种意义上说，这种差异比做经济、科技工作等行业更加明显。虽然，政府机构改革，特别是事业单位的逐步改革，对我们有所触动，但还没有从根本上，特别是从思想观念上的更新。目前，xxx已经有了第2页共4页一个积极向上的良好气氛，随着改革的深入，将会触及到一些实际问题。为此，首先要解决好思想问题。在全体干部职工中开展一次深入“解放思想、更新观念〞大讨论，通过讨论，明辨是否，开阔视野，从而形成共识，团结一致，创新开展。（二）深化用人制度改革，公平竞争。这次副站长岗位的竞聘，其本身就是用人制度的改革，也是咱们站里改革的第一步。要把这种改革继续引向深入，包括下一步科长聘任以及各个工作岗位...
