医院员工满意度调查问卷亲爱的同仁！感谢您参与此次满意度调查，您的意见将作为医院管理改善之参考，请认真填写，本问卷采取不记名方式，个人资料部分系为统计分析使用，回答内容均予保密。一、个人基本信息1.性别：□男□女2.婚姻状况：□已婚□未婚2.年龄（按周岁计算）：□20-30岁□31-40岁□41-50岁□51-60岁□61岁以上3.职务类别：□一般员工□医师□护理人员□管理人员4.服务年限：□一年以下□1-3年□3-5年□5年以上二、问卷内容[填写要求]请在提供的分值对应栏中打√，5分-非常同意或满意，4分-比较同意或满意，3分-一般同意或基本满意2分-比较不同意或不满意1分-非常不同意或很不满意一、医院管理序号题目543211我对部门/科室领导的总体印象2我对医院的管理制度和业务流程3我对医院管理人员的办事效率4医院对医疗质量和服务质量的重视程度（制度和人员保障、日常管理方面）5医院后勤保障部门对各科室提供的服务二、工作本身1我对工作量和时间的分配2我对于以我的能力和技术担任目前的工作3我对工作所带来的成就感4我认为自己的工作表现被肯定5我对目前工作的挑战性6我在医院受到的公平对待与尊重7我对目前工作的作息时间和加班程度8我对目前工作和家庭生活的平衡比三、工作环境1我对目前的工作环境（办公环境、绿化、灯光、温度、通风）2我对医院的安全设备管理（防灾、噪音、硬件等）3我对医院的食堂4医院对我的工作安全、身心健康的关注5相对同行业，目前医院的设备很先进四、人际沟通1我和上级领导直接的沟通2我的部门/科室的内部沟通渠道很顺畅3部门/科室管理层及时准确的传达公司、医院的目标和政策4我对部门/科室内同事间的合作和配合5上级领导对下属提出建议的反馈和落实6我对我所在部门/科室与其他部门/科室之间的关系五、考核与薪酬1医院的绩效考核制度2我所在部门/科室的奖惩很明确、合理3我对目前的薪酬福利4我对医院的休假制度5我认为针对某些表现很差的员工，有必要进行淘汰机制来优化团队六、个人发展1医院的发展前景对我职业规划很重要2我对医院给予的晋升和发展机会3我对医院提供的培训学习机会4医院对学科建设，新业务新技术的重视程度5我认为上级领导能够有效帮助我提升个人能力和业绩6我认为我尽心尽职的工作对医院实现目标很重要7我个人在本专业取得的成绩8如果我的亲朋好友合适医院的空缺的职位，我愿意向他推荐三、其他我想利用本次机会向医院提出的建议或意见：
