1切实提高领导干部做群众工作能力的实践和思考群众工作是党联系群众、组织群众、带着群众的重要方法和途径。做好新形势下群众工作，是贯彻“三个代表〞重要思想、加强党的执政能力建设、提高领导水平和执政水平的本质要求。随着时代和社会环境的变化，我区工业化和城市化不断推进，社会经济成分、组织形式、就业方式和利益关系和分配方式日益多样化，使得群众工作呈现出“点多、面广、线长〞的新特点，因此不断提高各级领导干部解决复杂矛盾、做好群众工作的本领，是当前干部队伍能力建设的紧迫任务。一、江北区提高领导干部做群众工作能力的探索2和实践提高领导干部做群众工作能力是稳固党的执政地位，实践执政为民的根本宗旨，保持共产党员先进性的必然要求。在改革开放日益深入和社会主义市场经济不断开展的新形势下，做好群众工作，既要继承以往的成功经验，也必须正视新情况新问题，创新观念，创新方式。近年来，我们高度重视领导干部的群众工作能力建设，在群众工作的具体实践中，在继承过去行之有效的工作方法的同时，大胆创新，采取多种形式，寻找有效载体，开展群众工作，在一些措施方法上进行了探索：31、充实基层，注重结构优化。近几年来，我区工业化、城市化进程快速推进，经济和社会各项事业得到快速增长，人民生活水平有了快速增长，但随之也出现了一些新的人民内部矛盾，如征地拆迁、村土地软分配、企业转制后遗留问题等引发的群访事件较多，群众工作出现了复杂性、艰巨性，对干部队伍的能力建设也提出了新的要求。针对这种现状，我区在考虑配备基层领导班子时，在把一些年富力强、学历层次高、有开展潜力的优秀干部充实到基层领导岗位的同时，更注重选拔那些在基层工作多年、群众工作经验丰富的干部，安排到直接处理群众生产生活的工4作第一线，合理搭配好领导班子结构，确保整个班子工作的有效运作和连续性。x年以来，共选拔了39名优秀干部充实到街道、镇领导班子，平均年龄为40.7岁。我们在培养年轻干部中，也有意识地向基层倾斜。随着近年来高学历人员和年轻干部引进的力度加大，我区干部队伍整体文化水准有了大幅提升。但是，这些干部缺乏基层工作经验，与群众直接接触较少，在思想上前卫、感性，对自身定位狭窄，缺少群众工作意识和艰苦奋斗精神。针对这一情况，我区实施了“四个一批〞年轻干部培养锻炼方案。即根据年轻干部的经历和特点，从镇、街道、区级机关选拔5一批德才素质好、有培养开展前途的年轻干部担任助理，利用...
