年度工作参考总结-年度精神文明创立工作参考总结精神文明创立工作总结两年来，在区委、区政府的正确领导下，在区文明办的详细指导下，中心紧紧围绕区委、政府关于精神文明建立工作的统一部署和要求，严格按照北戴河区文明单位治理方法七项标准的规定，坚持以创立文明单位为载体，以争创物质文明、精神文明、政治文明建立新成果为目的，积极推进各项精神文明建立工作深化开展，努力保持积极、健康、向上、有序的工作状态，为全区精神文明建立工作的开展做出了一定的奉献。一、健全保障体系，畅通运转机制一是领导注重、精心组织。中心坚持把创立活动摆上重要议事日程，成立了以张志军主任为组长的精神文明建立领导小组，下设办公室负责详细日常工作。缜密制定了创立文明单位的方案、目的和措施，将精神文明建立的目的分解落实到详细工作中去，并将目的完成情况列为年终对各窗口目的考核的内容之一。层层落实责任制，党员干部带头，全体人员积极参加，做到有领导机构、有方案措施、有完好材料、有经费保障，文明创立活动扎扎实实、一步一个脚印地有效开展;二是建立健全工作制度，畅通运转机制。中心针对精神文明建立相关工作，在完善精神文明建立工作施行方案、党风廉政建立责任制、工作人员效劳标“准、八不准〞规定等各项规章制度的根底上，重新修正制定了绩效考核方法(暂行)、季度考核方法(暂行)，用以标准窗口工作人员效劳行为，严格按照规章制度要求抓好精神文明建立的落实工作。如此，精神文明建立工作以抓有形、抓细节着手，通过制度的标准，推进了精神文明建立工作的扎实开展。二、加强思想建立，提升综合素养思想道德建立是精神文明建立的重要内容和中心环节。为此，中心一直把工作人员的思想建立放在首位，把提高进厅工作人员的思想素养和业务素养作为根本任务，同时与正在开展的各项活动结合起来，努力深化工作人员的文明效劳认识。一是坚持教育引导。依照不同时期的不同重点，按照区委、区政府工作部署，首先是确保区委、区政府的文件精神，能精确无误地传到达全体工作人员，使大家能充分领会和理解文件精神要点;其次是营建良好学习气氛。充分利用公开栏、内网网站、报刊杂志、开展读书读报活动等各种方式，使工作人员在浓重的言论气氛中自觉接受正面的教育和知识的陶冶;第三是明确学习内容和重点，认真制定学习方案，并积极组织施行。做到活动中人人参与,人人撰写体会文章,人人交流心得体会,力争到达学习教育的效果;二是积极组织各种活...
