12023年企业依法经营沟通材料公司依据普法工作领导小组?关于在全开展“法律六进〞活动试点工作的意见?有关要求，以企业平安生产、党风廉政建设、文明创立、创立学习型企业等工作为载体，紧紧围绕“五五〞普法工作规划所提出的目标，认真开展“法律进企业〞工作活动。在工作中，坚持做到四个结合，取得了明显成效，有力地促进了和谐企业建设，推动了“五五〞普法工作的开展，他们的主要做法是：一、把“法律进企业〞与企业开展平安生产月活动相结合在开展“法律进企业〞工作中，把平安生产月活动贯穿于“法律进企业〞工作中，努力提高全体员工的平安意识，全力2打造平安生产无事故企业。一是准时印发了以“综合治理，保障平安〞为主题的平安生产月活动方案。二是在公司前悬挂平安生产月活动宣扬标语，在宣扬专栏刊登防洪预案、雷电防护小常识及平安学问问答等内容，营造平安月活动气氛。三是组织员工学习平安生产法律法规，开展平安生产学问讲座。四是开展平安生产有奖征文，讴歌平安生产先进人物事迹，探究平安生产的有效措施和管理途径。五是举办“两法〞学问竞赛，强化员工的平安意识。六是落实春季平安生产大检查和防汛大检查的整改措施，做好了防汛和迎峰度夏的预备工作。通过开展平安生产月活动，全体员工的遵章守纪意识明显增加，依法依规管理力量得到提高。3二、把“法律进企业〞与企业党风廉政建设宣扬教育月活动相结合该公司“五五〞普法工作规划中明确提出，各级领导干部、党员和全体管理人员是普法的重点对象。因此，在这次“法律进企业〞试点工作中，做到了法制法纪教育与党风廉政建设相结合。一是通过集团网络、宣扬橱窗和?公司简讯?进行广泛宣扬，营造良好宣教气氛。二是通过各种方式组织学习，提高党员领导干部拒腐防变的自觉性。三是开展警示教育，组织党员干部观看反腐电教片?慎交友警示录?。四是结合实际进行调查争辩，进行理论研讨。通过党风党纪和法制教育，使中层以上的领导干部受到一次深刻地思想教育，增加了党纪国法4观念，树立正确权力观、地位观、利益观。三、把“法律进企业〞与创立学习型企业相结合该公司在每年学习规划中，对法律法规学习进行了重点支配。分别利用中心组学习、党员学习、员工学习等形式普及员工的法律学问，增加员工的法律意识。进行了“法律进企业〞活动启动仪式，并邀请普法办领导参与，同时为公司全体员工讲授了宪法有关学问，使法律进企业活动有形式、有内容、有载体、有成效。在普法办购置了普...
