在卫生系统机关作风效能建设推进会上的讲话同志们：9月25日，市委、市政府召开了全市机关作风效能建设推进会。会议播放了第四期机关作风效能明察暗访录像片，暴露出了当前我市机关作风效能建设中存在的不少问题。会上，市委常委、纪委书记回忆总结了今年以来全市机关作风效能建设情况，部署了下阶段重点工作。市长在讲话中要求全市机关部门努力打造效劳型、效能型、创新型、勤廉型、学习型的机关。市委领导在讲话中要求全市机关干部要全面落实XX市委、市政府的工作要求，结合创先争优活动的深入开展，学习先进找差距，改良作风促开展，扎扎实实推进机关作风效能建设。我市的机关作风建设还存在许多差距和缺乏，突出表现在：一是思想解放不够。有些部门和同志对上级的有关条文，在理解上片面，在执行上保守，在打破常规解放思想上缺乏一股“狠〞劲，在争先创优目标定位上缺乏一股“拼〞劲，在开拓进取推陈出新上缺乏一股“闯〞劲，在破解难题真抓实干上缺乏一股“韧〞劲，在发挥部门资源和职能优势，开展主动争取、创新效劳、特色效劳等方面作为不多，效劳企业、效劳群众的措施不细。二是大局意识不强。一些部门和同志对全局不关心，对大局不热心，对本职不尽心，开展的责任感、紧迫感不强，做1工作以部门利益为中心，办事情以自身喜好为标准，对自己有利的事争着做，对自己不利的事绕着走，部门之间协调配合不够，一些部门“推诿扯皮〞、“中层梗阻〞问题仍不同程度存在。三是效劳效能不高。一些部门及个别干部公仆意识、宗旨观念淡薄，本位主义严重，乐于做管理员、轻于做效劳员，工作上推一推动一动，行动缓慢、效率低下，习惯以会议代替抓落实，热衷于搞评比检查活动，不能积极主动地去了解和掌握基层开展中遇到的实际问题，研究可行的对策。此外，工程审批过程中“体外循环〞、“后台操作〞等问题仍不同程度存在。虽然这些问题只存在于少数单位和个别机关干部身上，但影响很坏、危害很大，不仅贻误整体工作推进，而且损害党群干群关系，必须引起高度重视。王书记要求，我市加强机关作风效能建设一要以“昆山效劳〞为标杆，对照先进找差距，二要以提升执行力为抓手，开拓创新求实效，三要以学习常德盛为动力，勤政廉政塑形象。根据市委、市政府机关作风效能建设推进会的精神，结合卫生系统工作实际，就卫生系统加强作风效能建设，我强调几点意见。一、今年以来卫生系统机关作风效能建设简要回忆2023年，卫生系统紧紧围绕市委、市政府“强投入促...
