第1页共6页“干部进状态〞促各项工作落实情况汇报各位领导：为全面落实州党委“六进〞工作部署，按照x县党办（2023）34号关于开展干部进状态工作的实施意见的要求，我局组织干部职工认真学习讨论，并结合本部门工作实际，健全“干部进状态〞工作考核机构，组织落实本部门“干部进状态〞实施方案。通过以落实县委、县人民政府的重要决策和本部门工作部署为重点，以整顿机关作风纪律为突破口，以强化监督检查和考核管理为手段，使干部职工的精神面貌、工作状态明显好转，保证了各项工作任务的完成。现将具体情况汇报如下：一、加强党性和道德修养，保持健康良好的心理状态。良好的心理素质是广阔干部自我调节、自我约束的重要因素，也是克服困难、处理矛盾、协调关系、做好工作的重要保证。我局干部职工结合保持共产党员先进性教育，加强党性和道德修养，保持良好的心理状态，并结合自身实际，统筹谋划，明确全局年度主要工作任务，尽职尽责按照岗位职责的要求抓好分管范围内主要任务的落实工作，认真做好各阶段、各环节的具体工作，上下通力协作，保证了整体工作有序推进；在工作生活中，能够摆正个人与集体的关系，正确对待个人得失，以积极乐观的态度面对生活和工作，容人容言，求同存异，善于听取不同意见，保持健康的心理状态，做到大事不糊涂，坚持原那么，小事不计较，讲风格，形成相互信任、相互支持的良好工作环境，为落实其它“五进〞创造条件。二、创新观念，保持积极向上的精神状态。良好的精神状态能极大地激发人的智慧和潜能，是完成各项任务的前提条件。首先，局领导保持了知难而上的精神，在民政业务不断拓展、局机关工作人员人手紧缺、业务经费短缺的情况下，围绕县委、县人民政府的中心工作，统筹安排，抓重点、解难点。1、从构建社会主义和谐社会、落实科学开展观的大局出发，从解决困难群众最关心、最迫切的问题入手，认真落实社会救助法规政策。今年3月1日，新的农村五保供养工作条例公布第2页共6页后，迅速将条例印制成册，发给县、乡镇有关领导和村组干部，并出动宣传车在全县范围进行了宣传。根据新条例所确定的五保供养条件，按照昌州民字202320号通知要求，组织专人逐村逐户调查困难群众的生活情况，对符合五保供养条件的人员进行登记、造册，预计9月底前完成对五保户重新审核、审批、发证工作。2023年上半年，五保对象供养经费由县财政转移支付35700元，集中供养42人，年人均供养标准2743元，分散供养134人，年人均供养标...
