第1页共5页乡政府村级组织换届选举工作总结根据县委、县政府的统一部署，我乡第四届村级组织换届选举工作从2023年3月开始，按照法定程序先后开展了调查摸底、建立机构、改选村民代表、财务审计、制定方案、宣传发动培训骨干、选民登记、颁发选民证、产生候选人、推选产生下一届“两委〞班子等工作。由于工作扎实，程序操作标准，整个选举工作圆满完成。一、根本情况从全乡新一届“两委〞情况看。新任委员36人次，占53%；少数民族委员41人，占78%；女性委员9人，占17%；党员委员44人，占83%；本科学历1人，占2%；大专学历1人，占2%；高中、中专学历18人，占34%；小学学历9人，占17%。30岁以下4人，占8%；30至35岁18人，占34%；36至40岁9人，占17%；41至45岁12人，占23%；46岁至50岁7人，占14%；50岁以上3人，占6%。“两委〞交叉任职16人，占24%。二、做法及效果（一）三个“必须〞保要求。为保证选举工作高质量完成，建兴乡提出“三个必须〞作为选举重要要求。一是必须按照“一好双强〞（思想政治素质好、带富能力强、协调能力强）的要求，积极引导党员群众将那些拥护党的领导，执行党的政策，具有一定文化科技知识，带头致富和带着群众共同富裕能力强，遵纪守法，办事公正，热心为村民效劳的优秀党员、优秀村民推选为候选人。二是必须严格执行村干部职数设置。村党总支原那么上设委员5名。村党总支下设党支部不再进行选举，由村党总支讨论报乡党委同意并在村民小组长、副组长推选产生后直接任命党支部委员、书记。村党组织设书记1名，副书记由乡党委在换届结束后根据需要在村党组织委员中考察任命。村民委员会设主任1名，副主任1名，委员3名。三是必须严格把好进入候选人的条件关、严格落实选举过程中的标准关，各指导组成员必须做好合法选举的有力监督力量，确保选举工作依法依规、保时保效。（二）四个“狠抓〞保选举。第2页共5页一是狠抓组织领导工作。村级组织换届选举工作是一项法律性、政策性很强的工作，乡党委、政府对换届选举工作高度重视，成立了以乡党委书记为组长的换届选举工作领导小组，领导小组下设7个指导小组，共抽调人员62名，每位成员实行挂村分片联系指导。选举前，建兴乡在县委指导组的指导下认真制定了村级组织换届选举工作实施意见和工作日程表，及时召开了全乡换届选举工作发动大会，详细安排了换届选举工作的具体要求和操作规程。整个换届选举工作实现了在乡党委统一领导下，各有关部门分工负责，通力合作的换届选举工作...
