第1页共5页企事业单位人才策略交流材料经济社会的快速开展需要大批的人才。xx县大力贯彻实施科教兴市“一号工程〞，以“4321〞工程为抓手，努力做好人才资源的开发工作，为我县经济社会的全面开展，为把我县建设成为现代化生态型滨海旅游城市提供人才保障。20xx年，全县人才总量到达28000人，比xx年增加8200人，年均增幅7%以上。回忆近五年来的工作，我们主要抓好了以下三点：一、加强引导，统筹协调人才工作一是加强组织领导，切实贯彻“党管人才〞原那么。成立了由县委、县政府领导为正副组长，组织、人事、科技等部门领导为成员的县委“党管人才〞领导小组，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局。建立了由17个单位参加的人才工作例会制度，明确了各部门工作职责。在对全县人才状况全面调研的根底上，制订了20xx—202223年xx县人才开展规划纲要，进一步加强了对人才资源开发工作的组织领导。二是用政策来引导企业重视人才。县里在涉及工业企业的各项双先评比、每年度实力型潜力型企业评定以及企业技改工程审批中，人才指标作为一项重要内容，按不同的企业类型制定了详细的评定标准，设置了人才总量和人才结构二个指标，规定凡达不到要求的，实行一票否决，促使企业重视人才的引进和培养。为了鼓励用人单位加大人才引入的力度，尽快缓解人才制约的紧张局面，县委县政府在xx年出台了xx县引进人才的假设干意见，对来xx工作的高层次人才给予丰厚的优惠，对来xx企业就职的大学毕业生也给予购房时补助房贴2万元，鼓励大学生到工业企业经济主战场工作。同时采取人才储藏政策，每年从前来应聘未落实工作的非xx藉高校毕业生中择优选择20名到工业企业工作，县财政发给生活费，以此增进毕业生与用人单位的了解，增强推荐力度。县政府每年安排20230万元专项资金用于人才引进、优惠政策兑现和人才培养。县委决定在20xx年初出台新的人才政策，加大财政投入力度。通过政策引导，使一批我县急需的人才安心在xx作奉献。第2页共5页三是积极创新人才引进载体。充分利用中国开渔节这一盛会在旅游经贸招商为主的根底上，逐步打造成xx急需人才相聚的节日，通过节庆这一舞台，做好做活人才引进大文章。大力举办人才引进洽谈专场，每年用于外出专场招聘费用到达几十万元。有关职能部门摸清我县人才需求状况，掌握外地人才分布情况，有目标地选择人才专场举办地点，使更多的人才能了解xx，愿意来xx。四是加大鼓励力度。县委县政...
