第1页共4页一村一大经验交流会发言稿坚持培养加强管理共谋开展尊敬的各位来宾、各位同事。很快乐和大家在这里相聚，今天，我们在这里召开经验交流会，主要是共同探讨“一村一大〞的管理和培养，交流各地经验。下面我就“一村一大〞的管理和培养，谈谈我乡的经验，作为我参加这次会议的一个发言。一、统一思想，提高认识，树立全面科学的人才观。人才，是推进社会主义现代化建设的重要力量，决定着社会开展的方向和步伐，是实现社会主义新农村建设的关键所在，因此加强人才培养和管理刻不容缓。关心人才的成长，为他们开展创造良好的条件和社会环境，是党和国家义不容辞的职责，我们党和国家的几代领导核心都十分重视人才的开掘和培养，并以中央文件的形式，明确了人才工作的指导思想、根本任务和政策措施。在新时期我们要树立“人才是第一资源〞、“人人都可以成材〞、“以人为本〞的观点，加强人才的培养和使用，实施人才强国战略。二、积极探索，大胆实践，工作富有成效。自xx年第一名“一村一大〞到我乡工作以来，在乡党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实中央和省、州、县关于“一村一大〞工程的指示精神，紧紧围绕乡中心工作，积极探索，勇于实践，大胆创新，在“一村一大〞的管理和培养方面取得了一定的成绩。1、在实践中锻炼。对四名“一村一大〞，我乡根据他们的能力特点和各村实际安排到各村担任相关职务，并要求按时参加我乡每周的干部例会，使他们能够了解当前我乡的中心工作。在日常工作上与乡干部一视同仁，将他们安排到包村包组工作中，参与乡每个阶段的工作。在工作中坚持“乡—村〞结合，在充分发挥大学生文化层次高，头脑灵活的优势，保证各村工作创新、有序开展的情况下，有方案有组织地安排他们到乡党政办、计生办、文化效劳中心、乡农业效劳中心工作锻炼，增加他们的工作经验。第2页共4页2、在帮带中培养。根据工作分工，各包村领导和村支两委负责人与“一村一大〞结成帮带对子，包村领导负责对大学生的思想指导和工作支持，主动关心干部生活，对干部的身体状况，作到心中有数，有病及时催促治疗，帮助他们解决生活问题，拉欧村“一村一大〞何归同志，在刚到xx村工作不久，因工作环境不适应而生病，由于xx村人手少，只能坚持带病工作，包村领导知道后，立即将他带到卫生院治疗，同时抽调一名包村干部去暂代他的工作。在工作中经常与他们交心谈心，消除他们的思想包袱，了解他们的思想动态，及时给予帮助和纠正；村领导负责帮...
