2023年办公室工作总结度新农村建设办公室工作总结「4篇」.docx

办公室工作参考总结-年度新农村建立办公室工作参考总结「4篇」 　　篇一：年度新农村建立指导员工作队办公室工作总结　　按照省委、市委的部署和要求，xx县于年2月选派了第二批社会主义新农村建立工作指导员。今年，省委、市委分别派驻我县指导员9名、23名。我县按照要求从县级及乡镇党政机关、企事业单位和省、市驻龙单位抽调180名干部(其中县级59名，乡镇级121名)驻村，全县省、市、县、乡(镇)四级共抽派指导员212名，以乡镇为单位组建成新农村建立工作队10支，于今年2月份进驻全县10个乡镇121个建制村。 　　指导员进驻村后，县委、县政府高度注重工作队治理工作，及时研究部署，扎实抓好各项详细工作，并获得了明显成效。 　　一、主要做法及成效 　　(一)建立健全机构，强化工作领导。 　　按照省委、市委的相关要求，xx县委、县政府不断把下派新农村建立工作队及指导员工作作为一项重要工作抓紧抓好。 　　一是建全机构，加强领导。为实在加强对全县下派社会主义新农村建立工作队及指导员的领导，在去年的根底上抽调人员充实了xx县新农村建立工作队领导小组及其办公室。10个乡镇建立健全了乡镇领导小组及办公室，做到了有机构治理、有专人办事。 　　二是理顺关系，明确职责。由县委副书记，县委常委、组织部长和分管新农村建立的副县长详细分管，三位领导专门听取、研究指导员工作达18次以上;指导员的日常治理工作以乡镇党委治理为主，相关单位和派出单位协助;县新农办负责省、市级指导员的协助治理和县级指导员的详细治理工作。 　　三是加强治理，提供保障。县委组织部、县新农办详细负责指导员的治理工作，并抽调3名工作人员为工作队办公室兼职人员，负责日常事务，县新农办其别人员在开展新农村建立工作的同时，积极参与工作队及指导员的治理效劳工作;各乡镇也都装备了1至3人的兼职治理效劳人员。 　　四是加强督查，抓好落实。按照县委的要求，县级班子成员、乡镇班子成员都把新农村建立工作队和指导员治理工作列为重要议事日程，凡与农业农村工作有关，均做到一起部署、一起催促、一起检查、一起落实，使新农村建立工作队及指导员时时有工作任务、处处有工作压力。 　　县委组织部、县新农办定期不定期深化各村探望工作队及指导员，过征询他们的工作情况和生活情况，实在加强各项详细工作的催促、检查和指导，进村指导和检查工作达70屡次。同时，坚持每季度组织召开1次的省、市新农村建立指导员、县驻乡镇工作队队长、副队长座谈会，听取工作队员在基层的工作、生活情况汇报，研究处理详细征询题，安排阶段性工作。 　　(二)加强宣传培训,营建良好气氛。 　　紧紧围绕今年省委、市委关于新农村建立的重要决策部署和重点工作，整合全县宣传资源，注重加强与上级媒体的联络，调动一切积极要素，精心筹划，利用电视、播送、宣传栏、信息，全方位宣传我县社会主义新农村建立的方针、政策，尤其浓墨重彩宣传新农村指导员在工作中的新思路、新举措、新经历和新典型，为我县新农村建立提供强大的精神动力和智力支持。一是加强培训工作。结合全县农业农村中心工作和产业开展现状，新农村建立试点推进以及其他专项工作的开展，县、乡分别组织新农村建立工作队及指导员进展业务培训。 　　据统计，全县共召开指导员工作会议38次，其中县级4次，乡镇34次，累计培训指导员980多人次，使指导员熟悉了业务，保证了按时按质按量开展工作。二是注重宣传工作。领导小组办公室通过新闻媒体、报纸、信息等多种方式报道全县新农村建立及指导员工作共50多条(其中：云南日报2篇，保山日报7篇，xx县播送电视台制造了新农村建立的专题片2期，编写信息35篇)，从不同角度宣传工作队驻村开展工作情况以及做法、经历。 　　(三)提高治理水平，抓好措施落实。 　　一是落实专项工作经费。在全县财政十分困难的情况下，县委、政府安排了工作队及指导员专项经费25万元，用于处理县级指导员的住勤费、每月一次往返车费和领导小组办公室工作经费。各乡镇也都结合本乡镇实际，安排了一定专项工作经费。二是建立健全制度治理。 　　驻村前，向所有第二批新农村指导员发放了xx县社会主义新农村建立指导员治理方法和xx县社会主义新农村建立工作指导员考核方法(试行)，并进展了学习培训，明确了年第二批新农村指导员的职责任务、工作纪律、请销假制度，费用报销、信息编报考核的内容、标准、程序及考核结果的使用等规定和任务。三是制定详细目的任务。研究制定了xx县年推进社会主义新农村建立的工作意见、xx县社会主义新农村建立工作指导员工作目的，明确了指导员的工作任务、内容、目的。 　　(四)建立鼓舞机制，创新工作方法。 　　为充分发挥我县驻村的省、市、县级新农村建立指导员在农村基层工作及新农村建立中的作用，充分调动指导员集思广益为县、乡、村经济社会开展谋思路，加快我县社会主义新农村建立步伐，xx县新农办制定了xx县社会主义新农村建立指导员出“点子〞施行方案，建立和完善了出点子的治理和鼓舞机制，有效的促进新农村指导员为县、乡、村出“点子〞。 　　一是明确“点子〞详细内容。“点子〞紧紧围绕“五句话二十字〞方针，抓住社会主义新农村建立的目的任务，详细内容包涵基层党建、经济建立、产业开展、根底设备建立、教育、文化、科技、交通、通讯、卫生和社会治安综合治理等各个方面。“点子〞立足实际，着眼长远，从最有利于农民、最需要处理、最有条件处理的征询题入手，实在处理“三农〞征询题。 　　二是提出“点子〞构成思路。“点子〞的提出要结合县、乡、村实际，进展广泛深化的调研，掌握第一手材料，通过和乡镇干部、村组干部、党员群众共同讨论研究，考虑和观察在社会主义新农村建立进程中的新气象、新探究和新做法。在广泛调研的根底上，认真分析县、乡、村经济开展、社会事业建立、党组织建立的现状、存在征询题，结合实际需要提出具有针对性，实在可行的“点子〞。三是建立“点子〞评比机制。按照各新农村建立指导员上报提出的“点子〞的思路、内容和可操作性等方面进展全面的评比和选择，评选出“好、较好、一般〞三个档次的“点子〞。 　　四是建立“点子〞奖励机制。首先，新农村建立指导员提出的“点子〞，按照上报情况、评选结果和施行效果，列入年度新农村建立工作队及指导员年终考核及评优的按照。其次，对具有可操作性的“点子〞，将反响到相关乡镇、村及职能部门，促成组织施行。对评选出“好〞、“较好〞的“点子〞给予一定的奖励。五是建立“点子〞反响机制。xx县新农办对上报来的“点子〞进展组织评选后，评选结果和采纳施行的情况，将通过文件的方式向指导员抽派单位、县委县政府和市新农办，进展逐级上报和反响。截止11月底，共收到指导员出“点子〞180个，已采纳51个，拟采纳50个，待研究23个，暂不具备条件(或内容不详细)的56个。 　　(五)认真履行职责，狠抓工作落实。 　　全县新农村建立工作队及指导员驻村后，党组织关系随即转入各驻点村。一年来，全体工作队员认真遵守各项规章制度，牢记新农村建立指导员“六大任务〞和“六大员〞职责，紧紧依托当地党委、支部的领导和群众的支持，坚持因地制宜、实事求是的原那么，发扬不怕吃苦、不怕劳累的精神，积极努力工作，使各项工作行之有效地开展。 　　一是积极参与中心工作。进驻各村后，工作队积极参与驻点村相关制度的建立和完善工作，积极配合乡村开展集体林权制度改革、禁毒防艾、扶贫开发、纠纷调处、社会治安、教育卫生、根底设备建立、烤烟消费、核桃开展、大春消费等事关乡村经济社会开展和群众切身利益的重要工作。据统计，截止11月底，全县新农村指导员在驻村工作中提出合理化建议880条，其中被采纳条459，完成驻村摸底调查报告421个，参加调解矛盾纠纷26，制定驻村工作方案146个，落实产业开展工程20234个。 　　二是千方百计办实事。树立“一年工作队，十年农村情〞的信念，想群众之所想，急群众之所急，理解群众疾苦，反映群众呼声，尽心尽力为驻村群众办好事、办实事，累计办实事好事900多件。三是加强政策法规宣传。全体新农村工作队员进村寨入院落，走山头赴地块，深化宣传贯彻各项涉农法规、支农惠农护农政策，做到工作队员到哪里宣传讲解政策到哪里。一年来，新农村指导员共出黑板报、宣传栏564期，集中宣传政策法规721场次，开展有用技术培训339期。四是出谋划策建新村。吃透村情民情，立足驻村特点，开展村容村貌整治，研究新农村建立思路，制定新农村建立规划，有序推进新农村建立。 　　(六)思想认识到位，制造工作条件。 　　各级抽派新农村指导员单位对省委关于抽派新农村指导员的部署认识到位，积极抽调工作才能强、有经历的人担任新农村指导员。同时，花精力研究挂钩工作，深化一线探望工作队员，协助基层开展工作。一是深化驻点村探望新农村指导员。省、市、县、乡四级多数抽派单位深化驻点村探望工作队员1次以上，有的多达3次、4次，全县累计探望指导员达280多人次。二是积极协助协调处理详细征询题。 　　一些抽派单位积极想方法、出点子，或协助挂钩村协调资金、工程，或力所能及地制造条件给予处理详细征询题。据统计，抽派单位共协助挂钩单位协调工程74个。三是协助处理指导员的家庭困难征询题。多数抽派单位均建立起协助处理指导员家庭困难的机制，凡指导员直截了当反映或通过治理机构协助反映的详细征询题都积极制造条件协助处理。截止11月底，反映家庭有困难的指导员有4人，所反映的困难和征询题都根本得四处理。 　　二、存在的征询题 　　在看到成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的主要缺乏和征询题：一是指导员的思想认识有待进一步提高。个别指导员对社会主义新农村建立的长期性和艰巨性认识缺乏;有的对新农村建立认识存在偏向，思想上产生动摇情绪;有的找不到工作的重点和切入点，见子打子;有的没有协助乡村认真做新农村建立规划，群众发动不够充分，农民的主体作用难以发挥。二是少数单位对派出的指导员关心和支持不够，对派驻村的新农村建立工作调研不够，认识不到位。三是个别指导员工作作风不够扎实，偶有擅自离岗现象，甚至连信息、总结等材料的编报任务都难于完成。四是相关治理机构工作有待加强。少数乡镇、村对指导员的考勤执行不严格，出现睁只眼闭只眼，撇开规定做好人现象。 　　三、下步方案 　　(一)进一步加强领导，提高认识。全县各级各部门、全体工作队员把思想和行动统一到省委、省级政府的决定上来，充分认识组建新农村建立工作队，下派指导员的严峻意义，真正把指导员工作摆上重要议事日程，实在加强领导、落实责任、强化措施，确保指导员工作获得实效。 　　(二)进一步更新观念，转变作风。县工作队领导小组办公室、各乡镇党委要加强对指导员的日常治理，定期召开工作例会，进一步加强催促检查和思想政治教育，协助指导员打破工作难题，顺利开展工作，乡镇、村两级干部不能以指导员是否带资金、带工程作为衡量工作成效的标准，不能只追求当地经济社会开展的短期效益。每一位指导员都要防止和纠正镀金思想和急躁心态，真正沉下心来，扑下身子，带着农民群众苦干实干，通过一年的实践，实实在在为当地群众办几件实事，要在实践中锻炼提高本人。 　　(三)不断加大支持，作好后盾。各级派出单位要从政治上、思想上、工作上、生活上，全面关心和支持派出人员，为他们制造必要的条件，主动协助处理实际困难，做好新农村指导员的坚强后盾。 　　(四)进一步严肃纪律，加强要求。一是严格坚守岗位。县工作队领导小组办公室、各乡镇及其他相关治理机构要严格按照指导员治理方法，进一步加大对工作队的治理力度，催促指导员坚守岗位，履行职责，完成工作任务，实现工作目的。二是严格考勤纪律。各指导员要认真遵守请销假制度，乡镇、村及工作队长要严格考勤纪律，工作队领导小组办公室要经常采取不定期的抽查方式，对指导员在岗情况进展督查，对指导员工作成效进展检查。三是严格信息编报制度。各工作队、各指导员要严格按照要求编报信息、典型经历、先进事迹和工作总结，工作队领导小组办公室对上报情况也要及时进展汇总编报，同时对编报的情况要进展详细登记，作为工作队及指导员年度考核的重要按照。 　　(五