学海无涯煤矿芦岭矿平安治理经济奖罚方法为实在加强平安治理，严格过程操纵，实现平安消费奋斗目的。按照集团公司规定，结合实际，经矿研究决定，制定本方法。一、实行全员平安风险抵押，狠抓平安消费责任制的落实平安风险抵押标准单位抵押金缴纳标准兑现基数保一区、保二区通风区、防突区运输区、技术科调度所、机电科地测科、瓦斯办正职4000元15%副职（主管）3500元15%一般干部3000元15%队长3500元15%副队长2500元15%职工1300元15%职工1100元15%各单位于文件下发五日内将平安风险抵押金收齐或补齐交财务，并报安监处备案，押金不按规定交齐者，只罚不奖。二、严格平安风险抵押考核兑现，促进平安过程治理1、按月兑现，兑现奖金打入工资卡。平安风险抵押兑现奖严格按照考核的结果分配，严禁二次分配。2、管技干部处分比例：①掘进包队工长、采煤跟班副区长、辅助分管副区长、采煤班长、当班副班长；掘进队长、当班班长、副班长；辅助队长、当班副队长100%。②单位区（科）长、书记按70%。③其他副职（含主技）按50%。④一般干部按30%执行。3、平安风险抵押金被扣除的局部，必须于次月10日前补齐。4、管技干部因工作需要或其他缘故调开工作的，平安风险兑现比例：第一，按原单位执行；第二，调来之后现单位发生工伤事故，按现单位执行。（一）对全矿的考核1、实行月度考核、月度兑现奖励，第一季度每月按上表兑现基数为标准兑现，实现平安消费每季度递增10％，以此类推,前三季度实现平安消费,第四季度按20％递增。2、当月发生伤亡事故，取消全矿平安抵押兑现奖。3、全年实现平安消费，所缴纳的平安风险抵押金转入下一年度进展抵押。4、凡出现工伤事故（微伤除外）的单位，除按照规定进展考核外，当季度平安风险抵押兑现从兑现基数算起进展考核兑现（一季度发生工伤事故的，二季度平安风险抵押兑现从兑现基数算起进展考核兑现）。（二）对消费及井下辅助单位的考核1、发生伤亡事故的（1）扣除事故单位和事故责任单位平安风险抵押金100％，扣除事故责任系统其它单位平安风险抵押金20%。（2）责任单位挂平安警示牌三个月，全体职工停工进展平安培训及军训一周；在挂牌期间，兑现单位平安抵押兑现奖50%。（3）责任单位：辅助分管副区长、队长、当班副队长、责任人每人罚款7000元，党政正职、其他区干按比例执行。（4）现场联保、互保人员每人罚款3000元。（5）扣除机关联络点和专业治理（包括业务保安）单位管技干部当月平安风险抵押金20％，单位正职每...
