开展实效性党建政工工作的策略探析黄红琳摘要：党建政工工作与当前的社会经济以及政治环境之间的联系非常紧密，同时与时代形式有着相辅相成的关系，能有这种联系是因为党政建设工作本身是针对包括政治、经济、文化等社会特点和基层党建工作的需要展开的[1]。在我国开展党建政工工作的过程中，因为社会经济的快速开展以及人民生活水平的日新月异所造成的社会风气良莠不齐的现象，导致党政建设工作遇到些许麻烦。本文将对当前实效性党建政工工作的策略进行深刻探讨。关键词：党建政工工作;实效性;策略探析一、引言随着现代社会的开展与进步，党建政工工作的重要性也愈发受到国有大中型企业的重视，党建政工工作顺利开展能够有效调开工作人员的工作积极性，促使相关工作人员能够加倍认真完成工作，这对员工的素质和思想觉悟而言是很大的提升[2]。对于国有企业来说，党建政工工作是一项非常重要的工作，认真完成党建政工工作的相关内容不但能提高企业职工干部工作的热情和凝聚力，而且能有效促进单位干事创业的热情及可持续健康开展态势。二、有关党政建设工作必要性的介绍〔一〕实效性党政建设工作的主要目的党政工作的存在能够强化对于员工的控制与管理，还能在一定程度上提升员工在工作中的积极性[3]。因此，在任何单位开展过程中，党政工作都需要认真对待和有效完成。党政建设工作实际作用其一是针对工作人员整体工作水平的提升，具有实效性的党政建设工作的开展，能够提升整体工作效率。伴随着现代化社会进程的日益精进，人民群众对党政机关单位日常活动要求也越来越高。为确保人们的需求得到较好满足，党政部门工作人员的日常工作效率就必须有效提高，从而真正做到为人民群众提供解决问题的方法和途径。其二那么是对工作人员思想建设水平的提升。近年来受困于社会上日益滋长的不良风气，思想觉悟受到冲击与腐蚀的党政工作人员不在少数。因此必须针对相关党政工作人员展开强化思想建设、提升思想水平的学习培训。工作的展开主要包括定期对各级工作人员进行思想教育以及提升党组织精神宣传力度两方面。唯有加强党政工作从业人员的思想建设水平，方可使得企业各级单位完成工作任务时兼顾质量与效率。〔二〕党建政工工作中存在的问题我们已经认识到党建政工工作的作用与重要性，但在实际开展相关党建政工工作时依然存在缺乏，导致这种情况的原因有以下几点。1.党建政工工作理念落后很多传统的党建政工工作思想较为落后，不符合新时代的开展要求，例如...
