2023劳动仲裁申请书工伤赔偿事实与理由〞是申诉书的主体局部，是内容的重点，也是向仲裁委员会提出请求事项的根据。…小编为您整理了2023劳动仲裁申请书工伤赔偿范文，供您学习参考使用。【篇一】申请人：xxxxxx，男，19xx.6.xx生，汉族，身份证：xxxxxx住址：湖南省常宁市xxxxxx号：xxxxxx被申请人：广州市xxxxxx办公设备厂住所：广州市天河区xxxxxx工业区法定代表人：xxxxxx：xxxxxx诉讼请求事项1确认双方于2023年8月20日至2023年xx月xx日期间存在劳动关系。2支付于2023年9月20日至2023年xx月xx日期间未签订劳动合同的双倍工资28600元。3支付2023年8月20日至2023年7月12日期间延时加班工资50068.97元，歇息日加班工资183.62元，法定节假日加班工资3034.48元。4支付2023年8月20日至2023年7月12日期间未休年休假工资3034.48元。5支付违法解除劳动合同的赔偿金4400元。6支付劳动能力鉴定费检查费挂号费合计539.3元;7支付住院期间的伙食费735元。8支付停工留薪期间的工资2200元。9支付一次性伤残补助金16348.5元。10支付一次性伤残就业补助金10899元。11支付一次性工伤医疗补助金2724.75元。第2-11项合计140943.1元。事实和理由申请人于2023年8月20日入职被申请人，任机械操作工人工作，填有入职登记表，2023年10月12日工伤停工留薪期间届满后被申请人拒绝申请人继续上班，违法解雇本人。在职期间没有签订有任何形式的劳动合同，被申请人没有按相关规定为申请人缴纳社保。2023年8月20日至2023年7月12日期间，申请人月根本工资为2200元，现金发放，有签收记录保存在被申请人处。天天上班时间从早上7：30至下午6：00，中午有1.5小时的歇息时间，即天天加班1小时;每月没有安排歇息日，即天天加班8.25天;法定节假日没有歇息，该期间加班10天。2023年和2023年年休假共10天没有歇息。2023年7月12日，申请人在被申请人的冲床车间操作冲床机时，不慎被冲床压伤左手。广州市天河区人力资源和社会保障局于2023年9月21日作出穗天人社工伤(2023)xxx号[工伤认定决定书]，认定为工伤。广州市劳动能力鉴定委员会于2023年10月24日作出穗劳鉴初(2023)xxx号[工伤职工劳动能力鉴定结论书]，鉴定为伤残等级为十级，停工留薪期从2023年7月12日至2023年10月12日。住院21天，住院期间的医药费全部由被申请人支付，有一个月停工留薪期间的工资没有支付，住院伙食费和十级伤残的相关侍遇等没有支付。工伤待遇按广州市职工平均工资54495元/年的60%计算。申请人自费申请劳动能力...
