第1页共3页法院纪律突出问题整治和审务督察工作自查汇报材料根据县委巡查组要求，我将对我院纪律建设方面做一些具体阐述，现将情况汇报如下：一、出现的问题和缺乏1、作风方面。近年来，通过各方面学习特别是参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实〞专题教育，对作风建设重要性的认识持续增强，但“作风建设永远在路上〞，对照新形势新任务新要求，自己做的很差，没有履行好自己的职责。对违反中央八项规定精神，公款旅游、公车私用、超标准使用办公用房、私设“小金库〞、违规发放津贴福利、违规公款接待等“四风问题〞；再有一些诸如作风漂浮自由散漫、旷工、工作日午间饮酒、交通肇事、危险驾驶、参与色情赌博等问题没有严查严办。2、政治纪律和政治规矩方面。一是落实“从严治党、从严治院〞要求不到位，存在着“一岗双责〞意识淡薄，对本单位、本部门干警疏于教育、疏于管理，在营造严的气氛、执行铁的纪律上抓得不够有力；二是落实监督执纪“四种形态〞不到位，对干警中倾向性苗头性问题发现不及时、纠正不力；三是对干警的思想政治工作不够深入细致，一些干警出现纪律规矩意识不强，从而违反“五个严禁〞规定等审判工作纪律，或者利用职务便利，乱收诉讼费、执行费，私自存放、挪用、非法占有执行款等涉案财物或其他公共财物，索取、收受当事人或律师财务及其他财产性利益，为他人谋取不当利益等，没有一查到底，追究相应责任。3、队伍管理方面。此类问题一般出现在日常工作中，自我约束能力薄弱，缺乏责任意识，影响整体工作秩序和气氛。如日常工作中存在的迟到、早退、离岗、粗暴蛮横冷漠对待来访群众等问题；对庭审中存在的开庭不准时、着装不标准、举止不端庄、玩、打、粗暴蛮横对待当事人等问题；以及对案件卷宗、司法档案、保密、平安检查、平安保卫、财务报销、第2页共3页公车使用、考勤、办公秩序等监督不严格、管理不标准等，没有严格要求，存在着很大缺失。二、产生问题的原因剖析以上问题，虽然在我院中并不普遍，但还是要防患于未然，要深刻剖析其存在的原因，并引以为戒，严加防范。（一）理想信念坚守缺乏，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学习特别是理论学习的重要性认识缺乏，头脑思想武装不到位。学习缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。（二）党性修养不够牢固，工作意志衰退。...
