1正科级廉政发动会发言同志们这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，今天我以集体谈话的方式。既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，对党员领导干部真正的关心，真正的保护。加强廉洁自律，对每位党员特别是党员领导干部坚持共产党员先进性的最根本要求，加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，开展的中流砥柱，同志们必需带头廉洁自律，自2觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。一、增强责任意识。各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，认真履行党风廉政建设职责。建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到一岗双责〞既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系3是紧密联系、相互促进的党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，开展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济开展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质根底，干部群众分享到改革开展的效果，得到实惠，党风廉政建设才干得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全到达目标要求那么还有差距。实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视4不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必需切实认识到临时无视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不只自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责〞原那么，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层5层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件...
