第1页共7页XX省促进留学人员来京创业和工作暂行方法XX省鼓励海外高层次人才来京创业和工作暂行方法第一条引进海外高层次人才要坚持以科学开展观为指导，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持着眼长远、突出重点、以用为本、特事特办、统筹实施的工作原那么，积极支持海外高层次人才来京创业和工作。第二条引进的海外高层次人才一般应在海外取得博士学位，不超过55岁，引进后每年在京工作不少于6个月，并具备以下条件之一：（一）在国外著名高校、研究机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者；（二）在国际知名企业、金融机构、知名律师（会计、审计）事务所担任高级技术职务，熟悉相关领域业务和国际规那么，具有丰富实践经验的管理人才或研发技术人才；（三）在国际组织、国外政府机构、著名非政府组织中担任中高层管理职务的专家、学者；（四）主持过国际大型科研或工程工程，具有丰富的科研、工程技术经验的专家、学者和工程技术人员；（五）拥有符合XX省重点开展产业、行业、领域自主知识产权或掌握核心技术的专业技术人员；（六）首都文化创意产业开展需要的优秀人才；（七）开展潜力大、专业水平高的优秀出站博士后。其他紧缺和急需的海外高层次人才可采取个案研究的方法引进。第三条引进海外高层次人才可采取核心人才引进、团队引进高新技术工程开发引进等方式，也可采取岗位聘用、工程聘用和任职等方式。第四条引进海外高层次人才的程序：（一）符合引进条件的高层次人才可以自荐、互荐或通过驻外使领馆、华人华侨社团、留学生组织、大学、专业团体协会、各类园区（包括科技企业孵化器、留学人员创业园、大学科技园和工业园等）以及国内外专家学者推荐等方式向北京海外学第2页共7页人中心申报，由北京海外学人中心会同市有关部门向用人单位进行推荐。积极发挥好市政府外办、市政府侨办等部门在海外的联络、宣传、推介作用。北京海外学人中心可通过驻外使领馆、华人华侨社团、留学生组织、海外联络处、国外大学及各专业团体协会等渠道积极寻访海外高层次人才，并会同市有关部门向用人单位进行推荐。用人单位根据需要物色拟引进人选，经接洽达成初步引进意向后，向北京海外学人中心申报。（二）北京海外学人中心对申报拟引进的海外高层次人才进行评估并提出认定意见后，报XX省海外学人工作联席会审批。（三）经XX省海外学人工作联席会审批同意后，由北京海外学人中心通知用人单位并向海外高层次人才颁发XX...
