第1页共3页建立组织系统部风监督员制度的几点建议建立组织系统部风监督员制度，既是深入推进“讲党性、重品行、作表率〞活动的有效载体，也是从严治部，以自身建设的新成效效劳科学开展的内在需要。聘请部风监督员，帮助组织部门及时发现工作中存在的一些问题，对改进组织工作，提升组织工作整体水平，具有十分重要意义。为了进一步推动和标准部风监督员工作，地委组织部提出一下建议：一、不断完善部风监督工作机制体系一是部风监督标准化。组织部是“干部之家〞，“人才之家〞，“党员之家〞，要以良好的部风，促进政风，带动民风；要建立健全一系列监督制度，促进部风监督有章可循、有规可依。二是监督职责明晰化。部风监督员可对全地区任何一名组织人事干部执行公务活动进行监督。部风监督员的主要职责是对地委组织部有关工作情况以及组织部工作人员思想作风建设和廉政建设情况进行监督。一是重点了解和反映社会各界对地委组织部及其工作人员在贯彻执行党的路线、方针、政策特别是有关组织工作政策法规、制度规定等方面的情况。二是了解和反映地委组织部及其工作人员在工作中是否坚持公正正派、唯贤是举，特别是选人用人、遵守组织工作纪律、效劳态度、工作效率等方面的情况。三是了解和反映地委组织部工作人员在作风方面的情况，同时监督组工干部“八小时〞以外的情况。四是开展调查研究，就加强和改进组织工作提出意见和建议以及参与地委组织部组织的有关活动。部风监督员有责任协助地委组织部查摆阻碍公正正派、求真务实方面存在的主要问题。对反映情况，组织部门未及时进行调整或整改措施不力的，部风监督员有权向县委组织部和上一级组织部门举报和反映。三、全力发挥部风监督员的作用要树立正确的监督理念。监督是对干部最大的保护、最好的保护、最真诚的帮助，这是我们加强监督工作的一个重要出发点。加强干部监督工作，发现干部有缺点毛病，及时提醒、帮助、批评，防止由小过铸成大错，有利于保证干部的健康成长。部风监督员要定期为部风建设挑毛病、提意见，成为部风活动的宣传员、部风舆情的信息第2页共3页员、部风问题的诊断员、部风建设的指导员，勇于监督、善于监督。一是“信息员〞作用。采取集体座谈、个别访谈、问卷调查及民意测评等方式广泛征求干部群众对组织部门及组工干部的意见的建议，并对群众或单位反映强烈的热点、难点问题及组织部门和组工干部违反组织人事纪律规定的问题进行调查和反响。二是“参谋员〞作用。召开每...
