第1页共3页关于县人才工作总结的范文近年来，为加快开展步伐，xx县牢固树立人才第一资源和人才优先开展的理念，创新人才工作机制、优化人才政策环境，举全县之力积极推进人才强县战略，人才工作取得了新成效。一、穷实人才工作根底，谋划人才开展未来（一）完成人才队伍综合调研工作。成立人才工作联合调研组，历时3个月时间，形成了明晰现状，谋划才队伍建设新局面的调研报告，摸清了我县人才队伍现状，找准了人才队伍建设存在的主要问题和原因，并提出优化、强化县人才队伍建设的具体措施，为下一步做好人才工作提供科学依据。（二）完成人才规划纲要编制工作。认真编制了xx县中长期人才开展规划纲要（2023――2023年），进一步明确了未来2023年全县人才开展战略目标、主要任务和政策措施。同时，制定出台了xx县加强人才队伍建设的指导意见等一系列配套措施。（三）完成人才信息建库工作。将非公有制企业人才和乡土人才纳入县人才管理范畴；同时，结合我县经济和产业开展需求，着手抓好紧缺人才开发目录编制工作。二、创新人才工作机制，优化人才政策环境（一）创新人才培养机制。一是大力实施高素质技能人才、专业技术人才、农村实用型人才、基层党支部书记培训等人才素质提升工程。每年选送局部乡镇干部、年青农村能人到对口高等院校学习深造。去年选派了80名机关和乡镇干部到中国人民大学、海南大学进行培训。继续举办“xx讲坛〞邀请专家学者和有关领导到xx讲课，去年共举办11期，直接培训各级领导干部4500人次，为广阔干部推动跨越开展释疑解惑。二是实施科技人才“666〞培训方案，依托省内现代农业培训院校或产业基地，培训60名县、乡级技术指导员，即每村一名;依托技术指导员，培训600名农业科技示范户;依托农业科技示范户，培训6000名骨干专业农民，通过实施此方案，培养一批具有现代意识的村干部带头人，培育一批种养科技大户。如我县引进王丽娟女士，创办海南皓然生态农业，建立黎锦花卉园，培养第2页共3页了400多名具有兰花种植技术的新型农民，带动了150多户农户致富。形成了“引进一个人才、办起一个企业、兴起一个产业、聚集一批人才〞的链式效应。三是建立政府、个人双方负担的继续教育投入体制（政府负担学费的90%，个人负担2023%），每年引导200名各类人才通过成人教育和函授等途径参加学历教育。四是加大挂职锻炼力度。与广东XX市签订框架合作协议，每年相互选派8-2023名科级干部到对方市县挂职锻炼。（二）创新人才引进机制。...
