2023年高校毕业生到村任职工作座谈会上的讲话范文.doc

高校毕业生到村任职工作座谈会上的讲话 一、充分认识深远意义，进一步坚决做好工作的信心和决心 选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策。为推动这一决策的实施，胡锦涛总书记和习近平、李源潮同志曾几十次作出重要指示。市委高度重视选聘工作，市委xxx书记经常过问大学生“村官〞工作，屡次听取工作汇报，要求加强正面引导，帮助解决困难，严格教育管理，关注健康成长。 党的十七届四中全会明确提出，要建设高素质的基层党组织带头人队伍，其中一项重要举措就是推进选聘高校毕业生到村任职。这更加说明，做好选聘高校毕业生到村任职，意义深远，责任重大。 第一，选聘高校毕业生到村任职，是建设社会主义新农村的现实需要。建设和谐文明的新农村，需要大批有知识、有才能、有志向的人才。在座的各位“村官〞，能够积极响应党的号召，到农村去、到基层去、到人民群众需要的地方去，充实农村干部队伍，为农村输送新鲜血液，必将成为社会主义新农村建设的生力军。 第二，选聘高校毕业生到村任职，是培养造就党政后备干部队伍的战略举措。农村是大学生了解国情、熟悉社会的好课堂，是培养锻炼干部的重要阵地。我们选聘大学生到村工作，帮助农村，开展农村，效劳农村，这只是一个方面，更重要的是让年轻的大学生了解基层，从参加工作起就建立对农民群众的深厚感情，只有这样将来才能担当大任。 第三，选聘高校毕业生到村任职，是当代大学生立志成才的重要途径。改革开放以来，我国各条战线上的许多精英都是当年的“下放知青〞或“回乡知青〞，现在我们各个层次领导干部中，很多人都有长期在农村工作生活的经历。我们把大批高校毕业生推向农村第一线，在基层工作中展示改革创新的时代风貌，这对于你们提高自身素质，更好地锻炼成长，具有积极意义。希望大家认清意义，明确责任，担负起推进新农村建设的历史使命。 20x年3月，我市在全省率先开展选聘高校毕业生到村任职工作，至今已选聘了3批，今年选聘的800人已经全部到岗工作，全市在职大学生“村官〞到达1327人。总的看，我们这项工作起步良好、进展顺利，受到了基层的普遍欢送和社会各界的广泛赞誉。 一是社会各界思想上形成了共识。市委、市政府高度重视大学生“村官〞工作，将大学生“村官〞的管理和作用情况，作为农村干部队伍建设的重要内容，纳入县区基层党建目标责任制进行管理和考核，在全社会形成了关心、关注、关爱大学生“村官〞的良好气氛。今年10月，市委九届六次全会提出，要加强选聘大学生管理，落实以争做“四员〞为根底、鼓励创业为重点、优者重用为方向的管理机制。各县区真正把大学生“村官〞作为党政后备人才来培养，作为新农村建设的带头人来使用，严格按照省、市委要求为大学生“村官〞落实工作生活补贴、一次性安置费以及各种保险等待遇，赤城县、康保县、张北县等12个县区克服财政困难，积极为选聘大学生落实事业编制，落实全额事业编制和乡镇事业编制人数达117人，占前两批选聘总数的22.2%。在基层，有的乡镇为大学生“村官〞购置了床、被褥、炊具等生活必备品，有的村为大学生“村官〞配备了摩托车、自行车等交通工具，较好解决了他们的生活问题。刚刚，大家的发言中也提到了自己的创业离不开各级、各部门的帮扶，这些都体现了社会各界对大学生“村官〞的支持和厚爱。 二是教育管理制度日渐标准。20x年以来，我市先后出台了?关于选聘大学生到基层任职的实施方法?、?关于选聘大学生到基层任职的管理方法〔试行〕?、?关于鼓励选聘大学生参与全民创业的意见?等5个文件，对大学生“村官〞提出了“四员〞的要求，即发挥好“农业技术员、民事调解员、文化宣传员、站点管理员〞的作用，各县区根据本地实际，配套建立了联系走访、专题报告、岗位调整、自我管理等制度，实行目标管理，纳入选聘大学生年度考核，这一做法受到了中组部李源潮部长的充分肯定。全市选聘工作根本形成了集选聘、培养、使用、考核、鼓励于一体的制度体系，成为大学生“下得去、待得住、干得好、流得动〞的有力保障。 三是大学生“村官〞的积极作用得到有效发挥。从刚刚大家的发言中可以看出，大家肩负组织上的殷切期望，怀着为基层效劳的满腔热情，带着对农民群众的深厚感情，在农村广阔天地里，充分发挥自身优势，争当农业技术员、民事调解员、文化宣传员、站点管理员。有的带头上项目、做示范，为开展农业、致富农民奉献了力量；有的运用所学知识，主动给农民提供致富信息；有的带头传播科技知识，推动农民学科技、用科技；有的在招商引资、重大项目建设、奥运国庆安保等急难险重岗位上经受了磨炼；有的积极开展文化活动，倡导文明新风，在新农村建设中发挥了独特作用，成为各项工作的生力军。截至目前，全市大学生“村官〞有3名中选村党支部书记、1名中选村委会主任，131名通过选举进入村“两委〞班子；2名大学生“村官〞考上了中国传媒大学、上海市委党校研究生，4名考上了市县公务员，6名考上了事业编制。今年10月，中央政治局委员、国务委员刘延东就我市选聘高校毕业生到村任职工作专门作出批示，对我们鼓励和扶持大学生“村官〞干事创业的做法给予肯定，?中国教育报?头版头条对我市的做法进行了报道。 实践充分证明，当代大学生在基层是大有作为的。我们一定要深刻认识这项工作的战略意义，把它作为干部队伍建设和人才队伍建设的一项经常性工作进一步抓实抓细抓好。 二、加强实践锻炼，在推进农村经济社会开展中成长成才 选聘高校毕业生到村任职工作是一项社会系统工程，需要认真做好组织协调、培养管理等方方面面的工作，但归根到底，唱主角的是大学生“村官〞自身。市委对大家寄予重托，农民群众对大家寄予厚望，大家一定要抓住机遇，努力拼搏，在新农村建设的伟大实践中建功立业，实现自己的人生价值。一年多的“村官〞经历只是一个良好的开端，今后要走的路还很长。在此，提几点希望，与大家共勉。 1、越是身处基层，越要志存高远。与现代城市相比，农村的工作、生活环境还有很大差距，有的大学生因此不愿到农村去，认为到农村没有前途，浪费青春。但从农村实际来看，历史实践证明，农村是一个广阔的社会大舞台，大学生在农村的生产生活实践中不断磨炼自己，提高认识问题、解决问题的能力，这是一种培养和选拔干部的重要途径。习近平、李克强、李源潮等现任党和国家领导人，当年就是下放知青，当过“村官〞，现在我们各个层次领导干部中，很多人也都有长期在农村工作生活的经历。作为大学生“村官〞，就要理解党组织的期望，把握社会开展的潮流，抓住磨炼成长的机遇，志存高远、放眼未来，做一个既目光高远、胸怀宽广，又脚踏实地、勤学苦干的称职“村官〞。 2、越是工作繁忙，越要加强学习。一个人能有多大开展，能为社会作出多大奉献，很大程度上取决于这个人学习抓得紧不紧、知识根底打得牢不牢。大家长期工作在“三农〞一线，“上面千条线、下面一根针〞，任务繁重而复杂，经济开展、邻里纠纷、社会治安、访贫问苦等工作，都需要大家去做，的确实确非常辛苦。工作越忙越是要加强学习，不能以为自己是大学生，是佼佼者，就不需要再学习了。要树立终身学习的理念，养成自觉学习的习惯，在学中干、在干中学，不断积累新知识，增强新本领，只有这样才能为自己的人生进步奠定根基。当前，我市农村正在开展第三批学习实践科学开展观活动，希望大家要积极投入到学习实践活动中去，认真学习科学开展观的丰富内涵和精神实质，争当学习宣讲的理论宣传员、调研问计的民情收集员、沟通协调的工作联络员和带头实践的便民效劳员，努力成为推动学习实践活动的骨干力量。 3、越是贴近群众，越要增进感情。有感情才有责任，有责任才能增进感情。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。保持党同人民群众的血肉联系，是我们党无往不胜的法宝。要将党与群众血肉联系这根血脉绵延不断保持下去，唯一的方法，就是让我们党的干部在基层中锻炼出来，在群众中成长起来。温室里长不出能经风雨的花朵，坐在机关大楼里培养不出与人民群众的深厚感情。大学生“村官〞直接与群众打交道，零距离接触群众，没有深厚的感情是做不好群众工作的。大家要珍惜与群众朝夕相处的时机，体察民情、了解民意，在日常交往中增进感情、在基层实践中增长本领、在艰苦环境中磨炼意志，一步一步地成长成才。只有这样成长起来的干部，才能对群众有着深厚的感情；也只有这样成长起来的干部，才能从老一辈手中接过“接力棒〞，当好“接班人〞。 4、越是天地广阔，越要提升能力。毛泽东同志曾经指出：“农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的〞。在农村这个广阔天地里、巨大的舞台上，怎样才能有所作为呢？靠的是能力。大家要着力提高六种能力：一是要懂得农村政策，增强执行政策的能力。做好新形势下的农村工作，必须吃透党在农村的各项政策。大学生“村官〞要做到先学一步、学深一点。二是要懂得农民语言，增强交流思想的能力。要善于把深奥的道理变成浅显易懂的农民话语，多讲农民语言，这样同农民交流才能到达思想上贴近，感情上沟通，做起工作来就有成效。三是要懂得农业技术，增强示范引领的能力。要下功夫学习农村实用技术，懂得一技之长，带头创业开展，当好示范。四是要懂得依法办事，增强教育引导的能力。坚持法律面前人人平等，引导农民用法律来保护自己的合法权益。五是要懂得分清主次，增强统筹兼顾的能力。农村工作千头万绪，要善于抓住主要矛盾，突出工作重点，分清轻重缓急。六是要懂得公正处事，增强调处矛盾的能力。出现矛盾纠纷要高度重视，处理问题不偏不倚，不亲不疏，一碗水端平，这样群众才会信赖你、拥护你。 5、越是条件艰苦，越要信念坚决。农村生活清苦、工作艰苦，与大家理想中的生活肯定有一些差距。大家要正确对待理想与现实的这种差距，坚决自己的信念，为自己的选择而无怨无悔。古语说的好，“立大事者，不唯有超世之才，唯有坚韧不拔之志〞。希望大家一定要沉得住气，耐得住寂莫，守得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验，做到困难面前不后退，压力面前不动摇；一定要做好长期艰苦奋斗的准备，不浮不躁，不要这山望着那山高，不要搞短期行为，不要有急功近利的思想，要做长远打算，以持之以恒、坚韧不拔的精神和意志脚踏实地干工作，在为人民群众的真诚奉献中实现自己的价值。我们xxx虽然是农业大市，但还不是农业强市，农民收入仍然相对较低，致富门路较少，增加农民收入是当前亟待解决的根本问题。大家选择到农村工作，就是要在基层实践中经风雨、长见识、增才干，希望大家越是面临艰苦生活、复杂环境，越要坚决自己的人生选择，越要保持发奋向上的精神风貌，越不能动摇理想信念。 6、越是备受关注，越要注重形象。当前，社会各界对大学生“村官〞高看一眼、厚爱一分，农民群众对大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受关注，越是要保持头脑清醒，绝不能骄傲自大。今年全市17000名大学毕业生，目前还有7000多人没有就业，就业压力依然严峻，大家的岗位来之不易，要倍加珍惜。从过去的情况看，有些大学生把“村官〞当成跳板，抱有“过渡〞心理，扎根农村的思想不牢固；有的只关注“村官〞待遇，不履行“村官〞责任；有些大学生“村官〞好高骛远，急功近利，遇到挫折和失败便灰心丧志。希望大家要始终严格要求自己，标准言行，坚守岗位，服从领导，严守纪律。工作中遇到问题，要多听、多问、多思考，要多和“两委〞干部商量。要多献创新开展之策，多做开拓进取之事，走出一条在实践中接受锻炼、增长才干的路子。 三、健全机制，强化效劳，确保大学生“村官〞下得去、待得住、干得好、流得动 选聘高校毕业生到村任职工作是一项战略工程。明年我市还将选聘800名大学生到农村任职。随着这项工作的深入推进，大学生“村官〞将会成为一个庞大的群体。各级党委和组织部门要进一步树立战略眼光，总结经验，加强领导，着力健全和完善长效管理机制，努力形成事业留人、待遇留人、感情留人的良好工作局面，逐步建立一支结构合理、素质优良、充满活力、业绩突出的大学生“村官〞队伍。 一是组织要更加得力。县区组织部门要切实履行好对大学生“村官〞的日常管理和效劳职