第1页共3页信息报送考核方法【】：为充分调动各单位做好信息工作的积极性，进一步提高信息工作质量和调研工作水平，更好地发挥信息工作对领导决策的参谋助手作用，宣传我局税收工作经验和成果，树立良好的国税形象，促进各项税收工作顺利完成，营造良好的税收为充分调动各单位做好信息工作的积极性，进一步提高信息工作质量和调研工作水平，更好地发挥信息工作对领导决策的参谋助手作用，宣传我局税收工作经验和成果，树立良好的国税形象，促进各项税收工作顺利完成，营造良好的税收环境，根据XX市国家税务局和xx市委、市府办公室关于税务信息工作考核的有关规定，特制定本方法。一、根本要求坚持实事求是的原那么，运用简炼的文字，全面、及时、准确地反映税收工作的新情况、新问题，进一步提高我局在XX市级以上的信息采用率，确保完成全年信息工作任务。二、考核原那么加大考核力度，在保证信息数量的根底上，进一步提高信息质量，突出抓好工作调研；适当提高单篇信息分值，扩大信息发布渠道，调开工作人员撰写税务信息的积极性。三、考核分组方式根据各单位工作职责和人员状况，采取分组考核的方式。甲组包括：办公室、人事教育科、征收管理科、税政法规科、方案征收局、稽查局、XX县区管理分局；乙组包括：监察科、信息中心、个体税收管理分局、xx税收管理分局、xx税收管理分局、xx税收管理分局、xx税收管理分局。四、报送数量1.甲组每月至少向市局报送3篇以上税务信息；乙组每月至少向市局报送2篇以上税务信息。信息类型包括问题类信息、经验性信息、突发类信息、调研类信息等。2.各单位主要负责人应带头加强工作调研，积极撰写调研文章，每年至少在市局（含）以上部门或刊物上发表1篇调研类第2页共3页信息。五、计分方式（一）信息报送根本分：按期完成每月税务信息报送数量，每篇计2分。甲组超过3篇的，按3篇计分；乙组超过2篇的按2篇计分。各组每少报送1篇扣4分。报送的信息质量较差，明显敷衍了事、应付工作的不属计分范围。（二）采用信息计分标准1.市局采用信息计分标准。xx税讯专刊每采用1篇信息类文章计8分；税务信息或税收简报每期计8分；税务信息“综合简报〞每采用1条计5分；税收调研类信息每篇计15分（2022字以上）。在XX市局内、外部网站上发布的信息，参照市局采用信息标准计分；同时采用的，不重复计分。2.xx市委、市政府、XX市国税局每采用1篇（条）计15分省国税局或XX市委、市政府每采用1篇（条）计30分；被国家税务总局或省...
