干部选拔制度5篇第一篇：干部选拔制度鄂尔多斯市乌阿公路有限责任公司中层干部选拔任用方法第一章总那么第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学标准的公司中层干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，根据领导干部选拔任用工作条例和公司法，特制定本方法。第二条选拔任用中层干部，必须坚持以下原那么：〔一〕董事会、经营管理层依法行使选人用人相结合的原那么；〔二〕任人唯贤、德才兼备、以德为先的原那么；〔三〕群众公认、注重实绩的原那么；〔四〕公开、公正、竞争、择优的原那么；〔五〕民主集中制原那么。第二章选拔任用的条件第三条拟提拔担任中层领导职务的干部，应当具备以下根本条件：〔一〕具有较强的事业心和责任感，在工作岗位有突出业绩；〔二〕具有较强的创新意识，在实践中取得成效；〔三〕具有符合岗位要求的专业知识和企业经营管理的根本知识；〔四〕具有民主法制意识，遵纪守法，廉洁自律；〔五〕具有团队合作精神，群众观念强；〔六〕具有良好的心理素质和意志品质；第四条拟提拔担任中层领导职务的干部，应当具备以下资格条件：〔一〕一般应具有大专以上文化程度。〔二〕业务部门应具有相应的中级以上职称。〔三〕部门正职应具有5年以上工作经验、2年以上副职岗位工作经历，部门副职应具有3年以上工作经验。〔四〕具备与拟聘岗位相关的一定工作经历。〔五〕特别优秀者，可适当放宽上述条件限制。第三章选拔的程序第五条选拔中层干部按以下程序进行：〔一〕公司综合部拟定工作方案。〔二〕经理班子审定工作方案。〔三〕综合部组织进行民主推荐，按得票多少每个岗位确定3名后备考察人选。〔四〕总经理、经理班子个别酝酿，各岗位从后备考察人选中确定1名考察对象，名单由总经理提名，报董事长审定。〔五〕综合部组织进行考察。〔六〕总经理办公会议研究确定各岗位拟任人选。〔七〕按干部管理权限，行政干部以建议人选形式由总经理聘任，党的干部由党委任命。第六条民主推荐的程序：〔一〕成立民主推荐工作组，制定工作方案；〔二〕在一定范围内发布民主推荐预告，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，并提出有关要求。〔三〕召开民主推荐会，以无记名投票方式推荐。〔四〕个别谈话推荐。〔五〕按得票多少确定后备考察人选。第七条确定考察对象，应当以民主推荐的结果为重要依据，但要防止简单地以票选人，同时，要征求分管领导的意见。第八条考察的程序：〔一〕成立...
