12023年科学进展观促进作风建设调研报告一、根本状况目前，我局机关现有股室10个、局基层下属单位9个，全局干部职工246人，其中局机关干部职工58人，党政班子成员12人。从调研的状况来看，96%的被调查者对我局机关作风建设评价较好。这说明3月份以来，通过开展科学进展观学习，局机关作风建设得到了进一步好转。调查中，大家普遍认为，局机关作风建设有四个方面的明显变化。1、健全工作标准，效劳水平明显提升。各股室、各基层单位立足实际，针对作风建设存在的突出问题，强化措施，加大力度，抓好整改，取得了确定成效。各股室、各基层单位普遍2推行了首问负责、限时效劳、行政审批超时默许制等制度，不断优化效劳方式，标准职业行为，提高了工作质量和效劳水平。今年三月以来，各股室、各基层单位在加大效劳力度、改善效劳质量上狠下功夫，在主动效劳、优质效劳上做好文章，大局意识、宗旨观念和效劳意识有了明显增加，形成了为城乡建设规划建设效劳、为群众效劳的良好气氛。2、强化依法行政，施政行为明显标准。通过科学进展观的发动学习，各股室、各基层单位也特殊留意加强法制建设，能够通过加大政务公开力度，定期将工作状况和办事依据向社会公开，增加了工作的透亮度。同时，结合工作实际，各股室、各基层单位通过各种形式，不断提高机关工作人员的法律3意识，也促进了机关干部依法办事水平的提高。3、突出效能建设，工作作风明显好转。近1个月来，通过坚持不懈地加强作风建设，各股室、各基层单位抓工作落实的力度得到增加，办事拖拉、梗阻现象大为削减。局党委要求各级股室要做到“说一句、算一句，句句算数；干一件、成一件，件件落实〞。局领导班子经常深化基层、深化一线，解决城乡建设规划建设中遇到的困难和问题。同时，通过实行定期通报、定期督查等措施，促进了各项工作的落实。4、健全完善制度，廉政建设明显加强。各股室、各基层单位认真贯彻落实上级廉洁自律各项制度规定，严格落实党风廉政建设责任制，签订了目标责任书，促进了机关股室廉政建4设。重申了有关规章制度，进一步加强了机关廉政建设。二、存在问题和缘由分析通过调查觉察，通过对科学进展观的深化学习，我局机关作风建设虽然取得了明显成效，但面上照旧存在着不平衡，在个别股室和局部干部职工身上有些问题照旧存在，主要表现在以下五个方面。1、学习风气还不浓，业务素养有待进一步提高。一是有被动应付现象。有的单位学习制度流于形式，被动应付的多，主动系统...
