第1页共4页扶贫帮困上半年工作报告编者按：本文主要从帮扶方式；主要帮扶措施；帮扶内容；帮扶成效进行讲述。其中，主要包括：“一对一“〞包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助、工程帮扶：对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放一定数额的扶贫帮困周转金、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制、设立了xx林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组、深入调研，摸清底数、认真分析，理清思路实行“交友帮扶〞活动奖惩制度、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障机制、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效、制定了“三必访〞制度，即遇婚丧嫁娶必访为全局914名在册职工（包括离退休职工）进行了一次全面的健康体检、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、不断提高困难职工的劳动技能等，具体材料请详见：202223年上半年，我局工会在市总工会、市局工会和xx林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶〞活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。一、帮扶方式1、“一对一“〞包扶。一名科级领导干部包扶一名困难职工。2、工程帮扶。对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放一定数额的扶贫帮困周转金。3、一次性救助。对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。二、主要帮扶措施1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。2、设立了xx林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领第2页共4页导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理方法。3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工根本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清；技能特长清、就业需求清。4、认真分析，理清思路。通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。5、实行“交友帮扶〞活动奖惩制度。对“交友帮扶〞活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交...
