村支书队伍建设调研报告党的农村基层组织是农村各种组织和各项工作的领导核心，农村党支部书记队伍建设是提高农村基层组织建设整体水平、实现农村经济开展、农民增收、农村稳定的根底和关键。要加强农村基层组织建设，必须先加强村党支部建设，尤其要建好一支有较高素质的村党支部书记队伍。在新的形势下，如何培养和造就一支能担当基层党组织执政骨干的党支部书记队伍，必须创新机制，拓展途径，大胆实践。近年来，x县对村书记队伍建设高度重视，把它作为农村基层组织建设重中之重的工作来抓，采取一系列措施予以稳固和加强。在实践中主要针对少数村书记“双带〞能力不够强，思想观念不更新，领导方式不转变，工作能力难提高，思想情绪难稳定，后备干部较匮乏的现状，大胆在村党支部书记选任、培训、培养、管理、鼓励等五个方面，积极创新。一、创新选拔任用机制，明确用人导向，不拘一格选能人。干事业，求开展，关键在人，关键在干部。实现统筹全面协调开展，必须明确用人导向，建立一套以民主、公开、竞争、择优为核心的农村基层干部选拔任用机制，建设一支政治可靠、头脑灵活的“致富型〞、“经营型〞、“开拓型〞、“奉献型〞的村党支部书记队伍，从而形成了重用干事创业的能人，重用大胆开拓的强人，重用实绩明显的功臣的浓厚气氛。其主要做法是：一是实行“两推一选〞选拔群众信得过的人。从20x年开始我县在村书记换届的过程中，全面推行了“两推一选〞，改变过去单纯由镇乡党委定好候选人让党员进行选举的做法，把候选人的提名权、推荐权交给党员和农民群众。“两推〞，主要看党员和群众推荐谁以及被推荐人在党员和群众中的公认程度；“一选〞是将党员和群众中推荐出的人选，在党员大会上正式选举。通过“两推一选〞全县共有80多名村书记走马上任。二是试行“公推竞岗〞。通过采取组织推荐、群众推荐、个人推荐；群众测评、党员测评；组织考察、竞岗演讲、社会公示、党委票决等程序，产生村党支部书记。今年在洪蓝镇陈卞村首次试行了村党总支书记公推竞岗，通过党员和村民代表推荐出四名候选人在全体党员大会和村民代表会议上演讲，全体党员和村民代表及评委现场打分，得分最高的中选。这次试行村书记公推竞岗反响很好，在全市也是一次新的尝试。三是积极推行村党总支书记和村委会主任交叉任职。紧紧抓住第七次村委会换届的有力契机，提倡村党总支（支部）书记通过法定程序担任村委会主任，目前全县已有25％的村实现了一肩挑。四是试行“...
