村委换届调查报告村委换届调查报告我镇的村党支部和村民委员会换届选举工作先后于2023年8月和11月圆满结束。此次选举产生的13名村支部书记中，本科以上文化程度有2人，专科文化程度有2人，中专文化程度有7人，初中文化程度有2人；支书主任“一肩挑〞的有2人；年龄在30岁以下的有1人，31至35岁有3人，36至40岁有3人，41至45岁有6人，平均年龄为37岁。村委会主任中,初中文化程度有8人，中专文化程度有5人；年龄在35岁以下有6人，36至49岁有6人，50岁以上有1人，平均年龄为39岁。换届前，13个村支部书记中，中专文化程度仅有3人，初中文化程度有8人，小学文化程度有2人；年龄在35至40岁有1人，41至45岁有1人，46至50岁有2人，51至55岁有5人，56至60岁有2人，61至75岁有2人，平均年龄为53岁。村委会主任中，中专文化程度有3人，初中文化程度有9人，小学文化程度有1人；支书主任“一肩挑〞的有1人；年龄在35至40岁有1人，41至45岁有6人，46至50岁有2人，51至55岁有1人，56至65岁有3人，平均年龄为53岁。此次换届，头塘村和木城社区顺利实现支书主任“一肩挑〞。同时，我镇还鼓励镇干部到村任职。换届后村干部文化程度有了大幅度提高，平均年龄大幅度下降。新选出的村干部作风正、能力强、思路新、敢闯敢干。可以说，此次换届使得农村基层民主政治建设真正得到加强，农村基层组织建设工作水平真正得到提高，为推动xx镇的经济社会开展、加快社会主义新农村建设步伐提供了坚强的组织保证。村“两委〞换届以来，各村根本上都能正常推进工作，不少村的工作起色较大，局部新中选的村干部在各项建设中已突显出较强的工作能力，基层组织建设工作健康有序地运转，但从换届以来的工作看，也还存在一些问题：一是局部新任村干部业务不熟。本次换届选举产生的村干部中，有9名支书、10名主任以前从未涉及到村的具体工作，分别占村干部总数的69%和77%。走马上任后，对村支书和村主任分别是干什么的，心中没谱，通俗地说，就是还不知道怎么来当这个村官。尽管镇党委在换届结束后组织过培训，但局部新任支书和主任对自己的工作职责、支部和村委二者之间的关系还是知之甚少，特别是在业务方面，局部村支书对党务工作感到非常陌生，不会组织支部党员大会，不懂如何培养新党员，局部新任村主任不知道什么是村民自治，对村居民委员会组织法、方案生育工作条例等常规常用的法律条规不清楚，工作起来无章可循，只会干简单的活，不懂得依法行政、依法管理。二是新老班子成员之间...
