第1页共3页关于自查自纠工作报告。。台账，实现对全体员工考勤情况及年休假情况的动态管理，及时追踪休假方案落实情况。（四）加强指导，严格审批按照上级有关精神，xxx严格执行年休假审批制度，明确休假审批程序和审批时限。xxx人事部门积极指导各单位着力落实年度年休假方案，对员工的休假审批情况予以备案，并视情况上报xxx领导审批，防止出现多休、少休年休假或者审批程序错误的情况。三、下步工作方案2023年，xxx将对下属各单位的年休假落实情况进行深入调研，广泛听取员工对于完善202x年休假工作的意见及建议，争取逐步建立健全科学的年休假管理工作机制，推动全体员工20230%享受完毕当年年休假。年终考核时，员工的休假情况将作为各单位领导班子、所在单位评先评优的参考依据之一。对制度不健全、不认真执行年休假制度的单位，xxx将予以通报批评、限期整改，确保带薪年休假制度得到有效落实。xxx2023年3月21日篇三：开展职工带薪年休假专项检查工作总结县人社局：为了贯彻职工带薪年休假条例、企业职工带薪年休假实施方法及省、市、县关于落实职工带薪年休假相关文件精神，切实保障职工的合法权益，根据县人社局关于开展落实职工带薪年休假制度落实情况自查的通知（扶人社发（2023）162号）文件精神，经镇政府决定对全镇辖区内职工带薪年休假执行情况进行专项检查。现将专项检查情况总结如下：一、高度重视，周密部署按照县上文件精神，我镇从切实维护职工权益、构建和谐劳动关系的高度，充分认识开展专项行动的重要意义，立即召开专题会议进行研究，成立xx镇职工带薪年休假专项检查领导小组，镇长任组长，主管劳动保障的副镇长为副组长，成员单位有镇政府办公室、劳保所、派出所、企业办、妇联，领导小组第2页共3页下设办公室，办公室设在镇公共效劳中心，副组长兼任办公室主任，并决定从5月28日起至6月5日，对辖区餐饮、加工制造等劳动密集型企业进行一次专项检查。本次专项检查注重宣传教育，采取企业先自查自纠，镇上对辖区内用人单位重点检查，层层分解落实了工作任务，严明了工作纪律，要求各检查人员要深入到一线，检查中不得走过场、走形式，务求实效，从而为专项检查工作的顺利开展打下了坚实的根底。二、加大宣传，营造气氛我们在专项行动活动中采用多种形式，广泛宣传。一是要求用人单位组织职工学习职工带薪年休假条例、企业职工带薪年休假实施方法，修订完善用人单位职工带薪年休假有关制度。二是镇上检查人员深入企业与职工交...
