12023年纪委加强作风建设调研报告一、加强领导干部作风建设需要把握的几个定位一是要把加强领导干部作风建设作为提高执政力量的根本途径来对待。加强领导干部作风建设，就是要抓党风、正官风、树民风、带社风、促新风。实践证明，党风好，官风正，就能够忠诚于党的事业，就能更好地代表最宽敞人民群众的根本利益。否那么，势必损害党和政府在人民群众中的形象，危害人民群众的利益，给党的事业造成损失。二是要把加强领导干部作风建设作为树立勤廉形象的有效载体来运作。只有加强领导干部作风建设，才能增加宗旨意识，树立勤政爱民形象，才能将“进展是第一要务，廉政是第2一保证，满足是第一标准〞落到实处，才能在勤于引导民心、擅长分散民心、勇于赢得民心上取得突破。三是要把加强领导干部作风建设作为激发创业热忱的重要保证来实施。当前，周边地区快速崛起，兄弟县区日新月异。在严峻挑战面前，假设不实行有效措施，进一步改良作风，改善环境，埋头苦干，那么就会丧失进展机遇，在挑战中败下阵来，与先进地区的差距就会越拉越大。四是要把加强领导干部作风建设作为加强干部队伍建设的迫切需要来把握。事业兴衰，关键在人。建设一流的干部队伍，是一个地区进展的源泉和活力所在。干部队伍中存在的问题，假设不认真加以解决，任其进展下去，有些干部会走形变3样，贻误工作，建设高素养干部队伍的目标就会落空。二、加强领导干部作风建设需要把握的几个问题一是正确把握好领导干部的大局意识。思想是行动的先导。只有生疏大局、立足大局、把握大局，只有在干事创业中不偏离方向，才能在贯彻落实科学进展观的躬身实践中明确是非，取得成效，才能在贯彻落实党委政府的重大决策部署过程中，听从领导，维护权威。二是重点把握好领导干部的协作意识。领导干部只有正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己，思想上相互沟通，工作上相互支持，生活上相互关心，不搞团团伙伙，不搞亲亲稀稀，不搞拉拉扯扯，才能建立干事创业、凝心聚力的坚实思4想根底。三是着力把握好领导干部的调研意识。没有调查就没有发言权。领导干部要经常深化基层，大力开展调查争辩，准时觉察基层的新经验，准时了解基层的新问题，准时把握基层的新状况，把握基层的第一手资料，把握基层的第一信号，使作出的决策顺应民心、符合民意、适合民愿。四是切实把握好领导干部的创优意识。要引导各级领导干部不断解放思想，大胆进行创新，树立争先创优意识，制造性地开展工作。对在工...
