天道酬勤干部职工纪律作风集中整顿活动思想交流会发言报告干部职工纪律作风集中整顿活动思想交流会发言报告3月24日下午县财政局召开全局干部职工纪律作风集中整顿活动发动会，非税收入征收局全体干部职工参加了发动会。会上，县政府副县长张可新作了重要讲话，局班子领导及下属各中心负责人做了表态发言。会后，按照实施方案的总体要求，非税局立即成立以局长崔永斌为组长的纪律作风整顿活动领导小组。作为非税局的一份子，同时作为本次活动的联络员，我深刻认识到这次整顿活动的迫切性和重要性。一、对本次纪律作风集中整顿的认识纪律作风建设是县财政工作长期开展的坚强保障。干部职工纪律作风整顿活动的开展，有利于加强个人修养、树立良好思想观念、行为方式、工作习惯，为增强责任意识，提高执行力提供约束机制。开展纪律作风集中整顿活动，不仅仅是提升个人品质，改善工作作风，提高效劳质量的需要，还是安泽财政工作的助推器，更是建设“一区一河〞，打造“五个安泽〞的坚实后盾。按照活动部署要求，我认真撰写了一份心得体会、对照检查梳理出个人问题清单；并与上级谈心谈话，沟通自己和单位所存在的些问题；积极参与履职尽责自查会并作履职自查报揭发言。针对自己在工作中存在的问题也找出不少解决的方法和措施，目前我将这些措施梳理成个人整改台账，在工作中不断发现问题并更新改正，每时每刻都按照整改台账严于律己。二、履职工作中存在的问题在履职工作中，虽然能够及时完成上级交给我的各项任务，但也存在很多问题。在工作中，一是业务知识缺乏。对日常办公软件还不够熟练、细致，对财会等专业性的业务领域不闻不问更没去学习研究。二是面临新问题有“知难而退〞的心理，责任意识淡薄。在工作中面临新问题不敢勇于解决，或是推脱或是惯用“老方法〞解决“新问题〞，有时导致部署的工作任务完成的比拟“拖拉〞。三是工作中不切合实际。为了省时省力常常采取“照搬〞、“借鉴〞等错误的工作方式，没有按照自身、单位的现状去处理问题，导致问题没有完全解决有瑕疵。三、对照五个方面和19项整治内容发现的问题通过干部职工纪律作风集中整顿活动并对照实施方案中的“5大方面〞和“19项整治内容〞，发现自己工作中还存在很多问题与缺乏：〔一〕政治规矩方面在工作中面对新情况、新问题，不知如何下手，头脑不清，对履行自身岗位职责认识不清。容易被问题“难倒〞，第一时间不是去解决问题而是回避问题，缺乏责任意识，缺乏工作上的自信。...
