第1页共11页述职报告教育方面年团总支在党支部、南京电大校团委的领导和关心下，高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻“三个代表〞的重要思想，以培养世纪的复合型青年人才为目标，倡导“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献〞的公民道德，积极宣传贯彻新时期XX市民精神，围绕中心工作，团结和带着广阔团员青年开展各项工作，积极开拓，勇于进取，继往开来，与时俱进。一年以来的工作回忆一、部门工作标准化、合理化、制度化、网络化、深入亲切化团总支始终将“为同学效劳〞作为开展各项工作的宗旨，真正代表了绝大多数同学的利益。.标准化年我部门从工作效率、管理的有效化等方面考虑，为各项工作制定了各种不同工作表格，以加强对各项工作的监管，促进整体工作水平的提高。到目前为止，我部门已制定了“团支部情况一览表〞、“团员开展登记表〞、“团员证补办登记表〞、“团费收缴登记表〞、“推荐优秀团员作为入党积极分子登记表〞等表格，对团的各项工作开展起到了很好的促进作用。经过在团总支范围内的成功试点，上述表格中的绝大局部已被校团委采纳，并已发至各系、部团总支使用。.合理化为了更好的开展远程共青团工作，促进远程教育更好的开展本年度团总支进行了机构调整，调整后新增一处、六组，使团总支的委员、干事已遍布下属个团支部，同时从级、级同学中挑选了一批有工作热情的同学参加到团总支中来，为团组织注入了新鲜的血液。为了能够及时的将上级党团组织以及远程团总支的各项工作、活动告知广阔同学，年我部门推行了团组织文件“大小并行〞工程。即团组织的各个文件、各项活动通知在保存原有的以大型海报形势推出的根底上，增加了发到各团支部、各班级的小文件，并且使这些小文件全部上墙，增加各第2页共11页项活动的广泛性，同时也增强了同学们的民主监督。.制度化本年度我部门将团的各级干部队伍的建设放在了一个很重要的位置。除每月的对团总支委员、干事考核的制度以外，对于不能够胜任工作的，坚决去除出团干部队伍。同时我部门还加强对各团支部团干部的审核、考察，每学期都对各团支部的团干部进行登记。经机构改革后新设的人事组将专门负责团干部的培训、考核等工作。通过各项措施，提高、加强各级团干部的工作能力，充分发挥团干部的才能和模范带头作用。此外在工作程序上坚持逐级上报制度，在重大事件上坚持民主集中制度。.网络化一直以来，团总支在各项工作中都积极推行计算机化、网络化、无纸化。我部门...
