社区干部作风问题自查报告最新整理社区干部作风问题自查报告社区干部作风问题自查报告一、干部作风建设自查工作开展根本情况自开展干部作风活动以来，在领导、同事们的关心和帮助下，我在理论水平、业务潜力等方面都有所提高，较好地完成了本职工作。在同事们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想状态，进行了认真的反思，深刻认识到自己在理论学习、工作开展方面还存在不少问题，与领导们的要求相比、与工作的需要相比，还有距离。为警示自己，立足整改，现将自查报告汇报如下。二、存在的作风问题（1）学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神，例如：在进行wang上学习时，为了追求高学分存在请别人代替学习的一些自认为可有可无的教学视频的情况。（2）在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，存在把关不严的现象。例如：有时去基层走访慰问，基层安排了便餐，认为自己这些年为基层做了不少实事好事，他们招待也是应该的，就没有制止。（3）在敬畏群众方面做得还不够好。我一直认为自己的工作性质也是属于效劳行业，是为人民效劳的，但是在实际工作当中，对基层群众的实际生产生活了解较少，对他们的需求和困难了解的较少，因此在实际效劳当中，有些工作考虑不周全，做的不够细致.例如：在每年慰问活动中，只是简单给予困难群众一些物质上的支持，没有实际了解困难群众到底需要什么或者说有什么困难要求解决，就物质给予群众照相没有很好倾听群众的困难。（4）接到工作任务时，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎么样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；例如：有时候接到上级安排的工作任务时，于对工作安排及工作作风不满意，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。（5）工作安排多亲自检查少，自己往往把工作安排下去后，只问结果，很少亲自催促检查完成过程和质量，工作不深入，工作统筹性不够高。例如：在今年秸秆禁烧工作中，只安排人员每天值班，也没有实际去查看，更不知晓安排的人员是否到岗到位。三、存在问题的原因剖析一是思想观念比较陈旧。于不善于理论联系实际，在工作中很难有所创新，没有很好地坚持和牢固树立以人为本的信念，因此在思想上不能严格的严格要求自己，在工作上出现了管理松懈，责任心下降，...
