第1页共6页民政办建设情况调研报告一、我县乡镇民政办现状从总体上看，近年来，在各乡镇党委、政府的重视下，我县乡镇民政工作得到一定加强，民政助理员队伍结构得到一定改善，基层民政干部的综合素质逐步提高。大局部民政助理员工作能勤勤恳恳，任劳任怨，安心热爱本职工作，整个民政干部队伍根本稳定。但是，随着民政业务的深化开展，以及民政信息化建设的推进实施，面对民政工作量的不断增加，民政办标准化水平不对称，民政助理员人员数量缺乏、整体力量薄弱，与民政工作面临的新形势新任务不适应等问题日益凸现。这些问题如不及时解决，将影响和制约整个民政事业的开展。从调查了解情况看，目前在乡镇民政办标准化建设方面主要存在以下情况：（一）专职民政助理员配置缺乏，兼职情况比较突出。一是民政办人员力量缺乏。全县现有人口49.1万，目前22个乡镇有民政助理员53人，其中：属专职的仅33名、兼职的20名；男性32人、女性21人；公务员有20人、参照公务员管理人员4人、事业编制27人、临时人员2人。在22个乡镇当中，只有1名助理员的乡镇有3个，分别是茶地、珊瑚、太拔；有2名助理员的乡镇有13个；有3名及以上助理员的乡镇有6个。二是兼职情况比较突出。民政助理员极大局部助理员都兼职乡镇残联等工作，并同时负责包村（居）等中心工作。专职民政干部缺口较大，个别乡镇民政助理员配备与人口规模不相称的矛盾十分突出。（二）民政干部队伍结构不合理，出现“四偏〞现象。一是年龄偏大。由于长期以来对民政工作的职能、任务认识上存在误区，极大局部乡镇在配备民政助理员时，把那些退居二线的老同志充实到了民政工作岗位。在目前在现有民政办工作人员53人中，30周岁以下的4名，占7.6%;30-40周岁的15名，占28.3%;40周岁以上34名，占64.1%。最大的已达58周岁。二是学历层次偏低。在民政助理员队伍中，工作前学历为中专以上的28人，占52.8%；工作前学历为大专以上的只有4第2页共6页人，仅占7.5%。局部干部经过党校、电大、网络教育后，目前初中及以下学历的7人，中专（含高中）学历的24人，大专学历的16人，大学本科学历的6人。三是新手偏多。民政助理员队伍不够稳定。工作时间长的均为一些年纪大的同志，调整岗位比较频繁，从事民政工作1年以内的有2023名（其中4名刚上任民政办主任），2—3年的有7名，5年以上的有26名，最长时间23年。新接触民政的同志由于民政工作量大、业务性强，一时难于适应。四是民政院校或民政管理专业毕业的人员比例偏低。...
