第1页共4页密切党群干群关系调研报告从全市来看，xx在区位地缘上处于劣势，在经济开展上属于不折不扣的落后地区。正确分析和把握当前我县党群干群关系的现状，解决干部作风和效劳意识问题，将79万人民群众的积极性和创造性广泛调动起来，对于深入贯彻落实科学开展观和314总体部署，更快更好完成市委交办给我县的四件大事，强力推进四大战略，促进两个文明建设有着十分重要的意义。一、我县党群干群关系根本状况自2023年以来，我县先后开展了党员先进性教育活动、执政为民，效劳开展学习教育活动、作风建设年活动和向人民群众学习、向先进人物学习、向先进地区学习的三项教育活动，总体上讲，全县上下各级各部门、干部群众是心齐气顺、求真务实的，空前地形成了党群干群心往一处想、劲往一处使的生动局面。但目前看来，在一些党员干部身上仍然存在作风不实和效劳意识不强的问题，着力解决这两个问题，是改善当前全县党群干群关系的关键所在。二、我县党群干群关系存在的问题及成因（一）干部作风不实，群众对干部失去信任。这个问题已成为制约县域经济社会开展、影响党的先进性建设和干部队伍建设的主要内疾，广阔人民群众对党员干部特别是领导干部失去应有的信任感。具体表现为四个方面：一是平庸低俗。平庸，表达在思想上因循守旧、僵化保守，工作中死搬教条、唯书唯上，求稳怕乱，怕担责任，不善于结合酉阳实际创造性地制定和执行政策；低俗，表达在少数同志不谋事、只谋人，只喜欢搞庸俗人际关系，只认上级领导，无视百姓群众。二是松散懒惰。在当前5+2、白加黑的高强度工作模式下，一些乡镇干部走读现象屡禁不止，一些单位迟到早退、上班时间上网聊天打游戏的现象较为突出；有的单位正气不浓、政令不畅，对刺头职工不敢管、怕碰硬，领导班子的权威丧失。少数干部进取意识弱化，工作拈轻怕重，矛盾上推下卸，缺乏加快开展的危机感和紧迫感；有的干部干事不用心，出工不出力，对上级要求照抄照转、敷衍塞责，只布置、不检查，只号召、不落实。三是第2页共4页弄虚作假。个别党员干部热衷于搞形式主义、做外表文章，弄虚作假、欺上瞒下；有的领导干部公仆意识淡薄，漠视群众疾苦，罔顾群众利益，口是心非、言行不一，甚而至于阳奉阴违，口头上顾全大局，行动上放纵下属，虽门好进、脸好看，但人民群众请求的事仍然难办的问题较为普遍。四是贪敛钱财。有的党员干部贪图享乐，铺张浪费；少数领导干部借婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居、庆生祝寿之机收...
