第1页共14页治理庸懒散实施效能提升行动自查报告自查报告自全县开展治理庸懒散实施效能提升行动以来，我通过认真比照自身实际，深刻认识到治理“庸懒散〞，切实转变工作作风，大力提高办事效率，必须从个人做起。为此，我认真查找缺乏，深入剖析原因，明确整改方向。一、切实提高自身认识自古以来，庸政一直为世人诟病，庸政误国、误民，贻害无穷。庸，顾名思义即为平庸、碌碌无为。庸与懒、散是天然的孪生兄弟，庸是内在的，懒、散那么是表象的。庸，首先存在于思想、意识形态，得过且过，图安逸、怕责任、怕担当，因而墨守成规、因循守旧；其次，庸表现在行为中，只顾眼前，不图长远，欣赏既得利益，不思进取，甚至不作为、乱作为。庸衍生出懒和散，懒和散又导致进一步的庸。作为一名普通干部，我们是党和国家政策、法律的执行者，是执政最根底局部，庸必将导致政令不畅、民生不保，社会风气日下，社会道德沦丧。因此，主导社会正气，必须从党政机关做起，必须从我们每一位普通干部做起。二、认真查找存在的问题一是“满〞的问题。满足现状，认为可以胜任本职工作，导致自身学习的积极性、主动性差，不主动了解新科技，学习新知识，掌握新政策，深入做调查研究不够；同时不注重提高业务素质和工作能力，不注意研究新时期工作的规律和特点，对本行业、本系统上下的动态、县内外、市内外的状况不了解、不研究，习惯于凭老方式、老方法想问题、做工作，缺乏主动性和创造性，缺乏“创、闯、争〞的精神。二是“低〞的问题。工作要求、效劳标准低。对工作要求低对待工作得过且过，不求有功，但求无过。同时效劳标准低。虽然没有“门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办〞的现象，但是存在着在效劳上稍有困难就找借口、找客观，不是主动为效劳对象排忧解难，而是想方法推卸责任现象。三是“推〞的问题。在工作中效劳意识不到位，有推诿作风第2页共14页缺乏敢于负责的意识和敢于担当的勇气，遇到矛盾问题，千方百计找理由借口推脱，把矛盾问题转移出去或者把矛盾后推等问题。四是“实〞的问题。工作作风欠实。长期在机关工作，实地调研了解甚少，工作不深入，满足于浅尝那么止；抓工作缺乏雷厉风行的狠心、坚韧不拔的恒心、一抓到底的决心，工作布臵后，假设没有深入检查，收不到实际效果，存在一定程度的形式主义。工作方式、工作手段陈旧落后，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，新手段、新方法不多，工作只停留在一般号召上。五是“拖〞的问题。完成...
