12023年教育体育局机关效能作风建设阶段报告自查自纠是搞好机关效能建设活动的关键阶段。依据区机关效能建设联系会议?关于20x年开展机关效能建设的实施方案的通知?〔效联字〔20x〕1号〕要求，结合我局实际状况，认真进行自查自纠,取得了阶段性明显成效.现将本阶段的有关工作状况总结如下：一、开展状况〔一〕高度重视、切实负责。自查自纠阶段从7月1日开头。教育体育局制定了具体的自查自纠阶段工作支配，进一步明确了这一阶段的内容、方法、步骤和各项要求。在局机关全体工作人员参与的发动大会上，局领导提出：要充分生疏做好2自查自纠阶段工作的重要意义，要克服“经常搞、老一套〞的应付思想，高度重视起来，切实负起责任。局机关各科室负责人作为第一责任人，确定要以乐观主动的姿势投入到自查自纠工作中来。〔二〕结合实际，乐观主动。在自查自纠阶段，我们主要抓好学习发动和联系实际查摆两个环节。特殊是紧密结合自身业务和工作职责，紧密结合?关于开展机关效能建设的实施方案?中的有关要求，针对提到的“办事难〞、“行为不标准〞、“素养不高〞、“作风不实〞、“效率低下〞“文山会海，迎来送往〞、“执法不严〞和“落实不够〞等八个方面存在的突出问题，实行召开座谈会、分析会、发放填写?征求意见表?等3多种形式，广泛征求局机关全体干部职工的意见和建议，重点查找影响我区教育工作进展、人民群众关注、基层反映猛烈的工作水平和工作质量等方面存在的问题，着力解决工作中不作为、乱作为问题。通过自己找、群众提，我们对查摆出的意见和建议逐条进行了认真整理，对类似的问题进行了合并分类，共涉及履行职责、政务公开、人员形象、办事效率、作风纪律、解决问题等六大类30余条。〔三〕边查边改，确保成效。自查自纠重在查找问题、解决问题。检验成效的方法，就是要看查找出的问题是不是得以解决，工作是不是真正改良。因此，局机关各科室始终在解决问题上下功夫，把纠偏改错贯穿机关效能建设的各个环节、各4个阶段。对查找出来的问题，召开专题会议进行认真剖析，找准缘由，能马上整改的决不能拖延，不能马上整改的要明确整改期限。〔四〕查学结合，提高素养。干部职工的一言一行都是整个机关形象的具体体现。只有不断提高全体干部职工的素养，才能切实加强机关效能建设。在自查自纠阶段，机关全体干部职工依据统一部署，结合保持共产党员先进性教育活动“回头看〞，进一步增加为人民效劳的宗旨意识，真正树立正确的权力观、群众观、...
