第1页共13页县人才工作调研报告为大力推进人才强县战略的深入实施，加强全县人才队伍建设，准确了解和掌握全县人才队伍现状，我们成立8个调研组，自今年6月份开始，对全县人才队伍情况进行了调研。通过采取听汇报，召开座谈会，个别访谈等方式认真总结我县人才工作近年来的工作经验，分析存在问题和成因，并紧密结合我县实际，提出关于加强我县人才工作的意见和建议。调研报告如下：一、根本情况和特点截止20xx年底，全县共有各类人才18870人，占全县人口总数的5.9%。从行业看，其中：党政人才1356人，占人才总数的7.2%；企业经营管理人才1941人，占2023.3%；专业技术人才6437人，占34.1%；农村实用型人才4673人，占24.8%；技能人才2615人，占13.9%；社会工作人才1848人，占9.8%。从学历看，研究生学历21人，占人才总数的0.1%，大专和本科学历8034人，占人才总数的42.58%，中专及高中学历1905人，占人才总数的2023.1%。高中以下学历892023人，占人才总数的47.22%。从职称看，高级职称367人，占人才总数的1.94%，中级职称2294人，占人才总数的12.2%，初级以下职称4293人，占人才总数的22.8%。分类别统计。党政人才1356人。从职级看，县处级37人，占2.7%，乡科级837人，占61.7%，科员及以下482人，占35.5%；从学历看，研究生学历19人，占1.4%，大学本科学历503人，占37.1%，大学专科学历693人，占51.1%，高中及以下学历141人，占2023.4%；从年龄上看，30周岁以下92人，占6.8%，31-35周岁77人，占5.7%，36-40周岁295人，占21.8%，41-50周岁624人，占46%，50周岁以上268人，占19.8%。此外，全县科级以上干部中，女干部126人，占14.4%，非党干部41人，占4.7%，少数民族干部1人，占0.1%。经营管理人才1941人。从学历看，大专以上学历792人，第2页共13页占40.8%，中专及高中491人，占25.3%，初中及以下658人，占33.9%；从职称看，具有高级职称的78人，占4.0%，中级职称的352人，占18.1%，初级职称的466人，占24%。专业技术人才6437人。其中正高职称的2023人，副高301人，中级220231人，初级4035人。从行业看，教育类3229人，工程类117人，卫生类642人，农业类73人，乡镇企业（非公经济）类1802人，其它574人；从学历看，大学本科以上2035人（其中研究生学历2人），大学专科3926人，大学本科以上专业技术人员所占比重到达31.6%。农村实用型人才4673人。其中生产能手1417人，经营能手120233人，村级管理人才1411人，能工巧匠613人，其他139人。社会工作人才1...
